《中华人民共和国治安管理处罚法》中并未直接规定行政机关工作人员殴打举报人的具体条款，但此类行为可能涉及该法中的多项规定，具体需根据行为性质和后果来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、行政机关工作人员殴打举报人可能涉及的法律规定

1. 一般殴打行为：

   • 如果行政机关工作人员殴打举报人的行为构成一般的殴打行为，即未造成严重后果（如未达到轻伤以上），则可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款的规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”

2. 阻碍执行职务或报复行为：

   • 如果行政机关工作人员因举报人举报其违法行为而对其进行殴打，以阻碍举报或报复举报人，这种行为可能同时违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于阻碍执行职务（第五十条）或报复他人的相关规定（虽然直接条款可能不明确，但报复行为通常会被视为情节恶劣，加重处罚）。特别是，如果殴打行为发生在行政机关工作人员执行职务过程中，或者与其职务行为有密切关联，那么这种行为可能被视为对职务行为的滥用或阻碍。

3. 滥用职权或玩忽职守的关联：

   • 虽然《中华人民共和国治安管理处罚法》主要关注的是违反治安管理的行为，但行政机关工作人员殴打举报人的行为也可能与其滥用职权或玩忽职守有关。如果这种行为导致了严重的后果或社会影响，那么相关责任人员还可能面临行政纪律处分或刑事责任的追究。不过，这部分通常不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》的调整范围，而是由《中华人民共和国刑法》或相关行政法规来规定。

二、法律建议与后续行动

1. 及时报警：

   • 如果举报人遭到行政机关工作人员的殴打，应立即向公安机关报案，并提供相关证据（如伤情照片、医疗记录、目击者证言等）。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果对违法行为人进行处罚。

2. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果举报人认为行政机关的处理结果不公正或未依法履行职责，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

3. 寻求法律援助：

   • 在处理此类纠纷时，举报人可以寻求专业律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保护。

三、可能的法律后果

• 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，违法行为人可能面临拘留、罚款等行政处罚。
• 刑事责任：如果殴打行为构成犯罪（如故意伤害罪），则违法行为人可能面临刑事责任的追究。
• 行政纪律处分：对于行政机关工作人员来说，如果其行为违反了行政纪律或职业道德规范，还可能面临行政纪律处分（如警告、记过、降级、撤职等）。

如果您或他人遭遇了类似情况，请务必保留好相关证据，并及时寻求法律帮助。作为专业律师，我能够为您提供更具体的法律建议和指导。