货车司机自己摔死，其赔偿问题需根据具体情况来确定，无法直接给出一个固定的赔偿金额。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、赔偿主体与责任划分

1. 雇主责任：

   • 如果货车司机是在执行工作任务过程中发生意外摔死，且雇主（如货运公司）存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

2. 司机自身责任：

   • 如果货车司机是自己疏忽大意或故意违反安全规定导致摔死，且雇主已尽到合理的安全保障义务，则雇主可能不承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，赔偿问题可能涉及司机自身的保险（如意外伤害保险）或家庭的经济状况。

3. 第三方责任：

   • 如果货车司机摔死是由于第三方的过错（如其他车辆驾驶员的违规行为、道路设施缺陷等）导致的，则第三方可能需要承担赔偿责任。
   • 赔偿范围同样包括死亡赔偿金、丧葬费等。

二、赔偿项目与计算方式

1. 死亡赔偿金：

   • 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 示例：若某省上一年度城镇居民人均可支配收入为50,000元，则60周岁以下人员的死亡赔偿金为50,000元/年×20年=1,000,000元。

2. 丧葬费：

   • 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 示例：若某省上一年度职工月平均工资为8,000元，则丧葬费为8,000元/月×6个月=48,000元。

3. 被扶养人生活费：

   • 计算方式：根据被扶养人的丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 注意事项：被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

4. 精神损害抚慰金：

   • 确定方式：由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
   • 范围：一般在几万元至几十万元不等，具体数额需结合案件实际情况判断。

5. 其他合理费用：

   • 包括家属处理事故产生的交通费、住宿费、误工费等，需提供相应票据支持。

三、实际赔偿流程要点

1. 证据收集：

   • 包括事故认定书（如果涉及交通事故）、医疗记录（如果司机在摔死前接受过治疗）、收入证明、亲属关系证明等关键材料。

2. 协商调解：

   • 优先通过保险公司（如果司机有购买相关保险）或交管部门进行调解协商，以达成赔偿协议。

3. 诉讼维权：

   • 如果协商不成，可向法院提起民事诉讼，主张相应的赔偿权益。

四、特殊情形考虑

• 保险赔偿：如果货车司机购买了意外伤害保险或其他相关保险，保险公司可能根据保险合同约定进行赔偿。
• 政策差异：不同地区、不同时间段的赔偿标准可能存在差异，需根据当地的具体规定来确定。

建议：在处理此类赔偿问题时，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿标准、流程及相关法律规定，从而更好地维护自身权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。