针对您提出的“公职人员犯罪判决书是否需要送达组织部门”的问题，以下是我的详细解答：
公职人员犯罪的判决书，在特定情形下，是需要送达其所在单位及相应组织部门的。这一做法主要基于以下几点考虑：
一、法律依据与司法实践
法律依据：虽然《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条并未直接规定判决书必须送达单位，但该条款并未排除向单位送达的可能性。在司法实践中，为了保障单位的知情权和管理权，以及便于单位对公职人员进行相应的处理，法院通常会将公职人员的犯罪判决书送达其所在单位。
司法实践：对于国家工作人员犯罪案件，人民法院除将裁判文书送达被告人等常规对象外，还需将其送达所在单位和相应的纪检监察机关、组织人事部门。这是因为公职人员的犯罪行为不仅触犯刑法，还涉及违反公职纪律，所在单位需依据判决书进行相应处理，如纪律处分、职务调整等。
二、送达的意义
保障单位知情权：单位有权了解其员工的违法犯罪情况，这是单位管理权的一部分。通过送达判决书，单位可以及时掌握员工的情况，为后续的管理措施提供依据。
维护单位管理秩序：公职人员的犯罪行为可能对单位的管理秩序和形象造成负面影响。通过了解犯罪情况，单位可以及时采取措施，如纪律处分或职务调整，以维护单位的管理秩序和形象。
促进法治建设：将判决书送达单位，有助于增强公职人员的法治意识，提醒他们遵守法律法规和公职纪律。同时，也有助于单位内部的法治建设，营造良好的法治氛围。
三、送达的方式与注意事项
送达方式：判决书可以通过邮寄、公告或直接送达等方式进行。在送达过程中，应确保判决书的真实性和完整性，并保留好送达凭证，以便后续查证。
注意事项：
四、特殊情况下的处理
如果公职人员或其家属申请法院不要将刑事判决书送往工作单位，这一申请是否得到批准，取决于法院的具体裁量。法院会综合考虑案件性质、社会影响、当事人隐私保护等因素作出决定。然而，在大多数情况下，特别是涉及公职人员犯罪的案件中，为了保障单位的知情权和管理权，法院通常会批准将判决书送达单位。
综上所述，公职人员犯罪的判决书在特定情形下是需要送达其所在单位及相应组织部门的。这一做法既符合法律依据和司法实践，也有助于保障单位的知情权和管理权，促进法治建设。