没有伤残等级的情况下，一般不存在一次性伤残就业补助金的赔付。下面我根据相关法律法规为你详细分析：

一. 一次性伤残就业补助金的性质与目的

• 一次性伤残就业补助金是工伤保险制度中的一项重要待遇，旨在帮助因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，在伤残等级确定后，能够获得一定的经济补偿，以助其重新就业或生活。

二. 伤残等级与补助金的关系

• 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，一次性伤残就业补助金的赔付标准通常与职工的伤残等级密切相关。伤残等级越高，补助金的标准通常也越高。
• 在没有伤残等级的情况下，职工通常不符合领取一次性伤残就业补助金的条件。因为补助金的赔付是基于伤残等级的评定，没有伤残等级则无法确定赔付标准。

三. 特殊情况的处理

• 当然，也存在一些特殊情况，如职工虽然未达到伤残等级，但因工作原因确实导致了身体伤害且影响了就业能力。在这种情况下，职工可以尝试通过其他途径（如与用人单位协商、申请劳动仲裁等）来争取一定的经济补偿。

综上所述，没有伤残等级的情况下，一般不存在一次性伤残就业补助金的赔付。如果职工因工作原因受到了身体伤害，但未达到伤残等级，可以通过其他途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。