老板强制要求员工必须亲密无间是不合适的。以下是对此问题的详细分析：

一. 员工关系的性质

1. 员工关系的本质：员工关系是基于工作合同而建立的一种职业关系，其核心是完成工作任务和职责，而非要求员工之间必须达到亲密无间的私人关系。
2. 个人空间的尊重：每个人都有自己的私人空间和界限，强制要求员工亲密无间可能侵犯员工的个人隐私和界限，导致员工感到不适和压力。

二. 法律法规的约束

1. 劳动法的基本原则：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权享有自己的隐私和个人空间，雇主不得无故干涉。
2. 职场环境的营造：法律法规鼓励营造健康、和谐、尊重的职场环境，强制要求员工亲密无间可能破坏这种环境，引发职场矛盾和纠纷。

三. 实际操作的考虑

1. 工作效率的影响：强制要求员工亲密无间可能会让员工将注意力从工作任务上转移，反而降低工作效率和团队协作效果。
2. 员工心理健康：长期处于被强制亲密无间的环境中，员工可能会感到压抑和焦虑，对员工的心理健康造成负面影响。

综上所述，老板强制要求员工必须亲密无间是不合适的，既不符合员工关系的本质，也可能违反法律法规，更不利于职场环境的营造和员工的工作效率及心理健康。我建议老板应该尊重员工的个人隐私和界限，营造健康、和谐、尊重的职场环境，让员工能够专注于工作任务和职责，从而提高工作效率和团队协作效果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。