针对您在店里弄丢东西后的赔偿问题，这确实是一个需要细致分析的情况，因为赔偿责任的确定依赖于多个因素。以下是我为您整理的详细解答：
一、责任主体分析
员工责任：
- 如果丢失是由于员工的重大过失（如未妥善保管、未按照流程操作）或故意行为（如监守自盗）导致的，那么员工应承担相应的赔偿责任。赔偿金额通常基于货品的实际价值，包括进货成本和合理的利润损失。在扣除工资作为赔偿时，需遵守相关法律法规，每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。
- 如果员工已经按照既定流程操作，但因不可预见的原因（如突发抢劫）导致货品丢失，那么员工通常无需承担赔偿责任。
商场或租赁场所管理责任：
- 如果您是在商场或租赁场所内丢失物品，且丢失是由于商场的安保漏洞（如监控损坏、安保人员脱岗）导致的，那么商场应承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括货品的实际损失，您需要提供相关证据来支持您的赔偿要求。
- 如果租赁合同中有特别约定，比如商场承担一定比例的非不可抗力导致的丢失赔偿责任，那么应按照合同约定执行。
第三人侵权：
- 如果丢失是由于第三人的侵权行为（如小偷盗窃）导致的，那么侵权人应承担赔偿责任。您可以向公安机关报案，要求追回货品或赔偿损失。赔偿范围通常包括货品的购买价格、运输费用以及利润损失等。
- 如果无法找到侵权人，您可以考虑向存在安保漏洞的商场或其他责任主体提出补充赔偿责任的要求。
不可抗力：
- 如果丢失是由于自然灾害等不可抗力因素导致的，那么通常情况下无需责任主体进行赔偿。但是，如果您为店铺购买了财产保险，那么保险公司应按照合同约定进行理赔。在这种情况下，您需要及时向保险公司报案，并提供相关证明材料。
二、处理建议
及时查明原因：
- 一旦发现货品丢失，应立即进行调查，确定丢失的原因和责任主体。这有助于您更准确地提出赔偿要求。
报警与通知保险公司：
- 如果怀疑是盗窃等犯罪行为导致的丢失，应及时向公安机关报案。同时，如果您为店铺购买了财产保险，也应及时通知保险公司。
依据合同或法律处理赔偿：
- 根据具体情况，依据合同或法律规定处理赔偿事宜。与员工、商场或侵权人协商赔偿时，务必保留好所有相关证据，如监控录像、购物凭证、报案记录等。
友好协商与诉讼：
- 在提出赔偿要求时，可以首先尝试与责任主体进行友好协商。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向消费者协会投诉或向人民法院提起诉讼。
三、总结与提醒
店铺货品丢失的赔偿问题需要根据具体情况进行细致分析，并依据相关法律法规和合同条款进行处理。在处理过程中，请务必保持冷静、合法合规，并妥善保留所有证据。同时，我也建议您在日常经营中加强安全管理，如安装监控设备、加强员工培训、完善安保制度等，以降低货品丢失的风险。希望这些建议能对您有所帮助。