您好，关于原国有企业下岗职工单身是否可以提前退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的具体情况。以下是我根据最新政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即用十五年时间逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策是普遍适用的，不区分职工是否下岗或单身。

然而，在新的退休政策下，想要提前退休主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需要达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
   • 举例：如果您原本的法定退休年龄是62周岁，且满足最低缴费年限，那么您可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种或有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

对于您提到的“原国有企业下岗职工单身”这一特定情况，政策中并没有特别指出单身或下岗职工可以额外享受提前退休的待遇。因此，您是否能提前退休，主要取决于您是否满足上述两种提前退休方式的条件。

另外，关于因病提前退休的问题，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职的手续。

最后，关于提前退休对养老金的影响，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。养老金的领取金额与养老金的计发办法有关，延长退休年龄后，缴费年限延长，个人养老金账户资金增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。

综上所述，原国有企业下岗职工单身并不能直接享受提前退休的待遇，是否能提前退休主要取决于您是否满足自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。