结论：在居委会工作10年后，查出您20年前有过拘留记录，一般情况下，这不会对您当前在居委会的工作产生直接影响，但具体还需考虑拘留的性质以及居委会的相关规定。
分析说明：
拘留的性质：
- 如果您20年前的拘留是因为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等行政法规，而受到的行政处罚（如嫖娼、赌博等违法行为被拘留），这通常不会留下犯罪记录，即“案底”，但会有违法记录。这种违法记录一般不会对您当前的工作产生直接影响，除非居委会有特别的规定或要求。
- 如果您20年前的拘留是因为涉嫌犯罪而受到的刑事拘留，但最终并未被定罪或判刑，或者即使被判刑但已经服刑完毕且过了相关考察期，那么根据我国的法律规定，这也不应成为您当前工作的障碍。然而，如果居委会在招聘或管理时有特别的规定，要求员工无任何违法犯罪记录，那么这可能会对您产生影响。
居委会的相关规定：
- 居委会作为基层群众性自治组织，其招聘和管理规定可能因地区和具体情况而异。有些居委会可能更注重员工的实际工作能力和表现，而对过去的违法记录持较为宽容的态度；而有些居委会则可能严格执行相关规定，要求员工无任何违法犯罪记录。
法律建议：
- 了解居委会的规定：首先，建议您了解居委会的具体招聘和管理规定，特别是关于员工违法记录方面的要求。这有助于您更准确地评估自己的情况。
- 准备相关证明：如果可能的话，您可以准备一些相关证明文件，如无犯罪记录证明（如果适用）或相关法律文书，以证明您的情况符合居委会的要求。
- 积极沟通：如果您担心自己的拘留记录会对工作产生影响，可以主动与居委会进行沟通，解释您的情况并表达您对工作的热情和承诺。
可能后果：
- 如果居委会对员工的违法记录有严格要求，且您的拘留记录不符合其规定，那么您可能会面临被解雇或无法继续工作的风险。然而，这种情况并非绝对，因为居委会在做出决定时还会考虑其他因素，如您的工作表现、能力等。
- 如果居委会对员工的违法记录持较为宽容的态度，或者您的拘留记录并不影响您的工作能力和表现，那么您可能能够继续留在居委会工作。
额外提醒：无论结果如何，都建议您保持积极的心态和专业的态度。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。