国际复材在推进细纱生产线建设项目时，需遵循的法律程序主要包括外资企业设立与审批、项目投资与建设合规、环保与安全生产、税务与外汇管理、合同与劳动管理等多个方面。以下结合新闻背景，详细分析这些法律程序：

一、外资企业设立与审批（如适用）

若国际复材为外资企业或项目涉及外资投入，则需遵循《中华人民共和国外资企业法》的相关规定。这包括：

1. 申请与审批：设立外资企业的申请需由国务院对外经济贸易主管部门或国务院授权的机关审查批准。审查批准机关应在接到申请之日起90天内决定批准或不批准。
2. 登记与营业执照：申请经批准后，外国投资者应在接到批准证书之日起30天内向工商行政管理机关申请登记，领取营业执照。营业执照签发日期为企业成立日期。

二、项目投资与建设合规

无论是否为外资企业，项目投资与建设均需遵守中国法律法规，包括但不限于：

1. 投资合规：企业应在审查批准机关核准的期限内完成投资。逾期不投资的，工商行政管理机关有权吊销营业执照。
2. 建设合规：项目建设需符合城乡规划、土地管理、环境保护等相关法律法规的要求。例如，需取得建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等。

三、环保与安全生产

1. 环保合规：项目建设与运营需遵守《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，确保污染物排放符合国家标准，采取有效措施防治环境污染和生态破坏。
2. 安全生产：需遵守《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，建立健全安全生产责任制，确保生产安全。

四、税务与外汇管理

1. 税务合规：企业需按照国家有关税收的规定纳税，并可以享受减税、免税的优惠待遇。例如，外资企业将缴纳所得税后的利润在中国境内再投资的，可以依照国家规定申请退还再投资部分已缴纳的部分所得税税款。
2. 外汇管理：企业的外汇事宜需依照国家外汇管理规定办理。例如，外资企业应当在中国银行或者国家外汇管理机关指定的银行开户。

五、合同与劳动管理

1. 合同管理：项目建设与运营过程中涉及的各类合同，如采购合同、施工合同等，需符合《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，确保合同条款合法、有效。
2. 劳动管理：企业雇用职工需依法签订劳动合同，并在合同中订明雇用、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。同时，需遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，保障职工的合法权益。

热点事件延伸思考与法律建议

从新闻背景来看，国际复材正全力推进新的细纱生产线建设项目，以降低生产成本。在此过程中，企业需特别注意以下几点法律建议：

1. 加强合规管理：建立健全合规管理体系，确保项目建设与运营的各个环节均符合法律法规的要求。
2. 注重风险防控：对可能面临的法律风险进行全面评估，并制定相应的风险防控措施。例如，针对合同纠纷、劳动纠纷等常见风险，需提前制定应对策略。
3. 积极利用政策优惠：关注并积极利用国家及地方政府的政策优惠，如减税、免税、资金扶持等，以降低项目成本，提高项目效益。

国际复材在推进细纱生产线建设项目时，需从多个方面遵循相关法律程序，确保项目的合法性与合规性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。