结论前置：在公司尚未成立时合伙人退出，主要涉及的是合伙人之间的协议处理、出资返还或调整以及可能产生的法律责任问题。以下从这几个方面进行详细分析：

一、合伙人之间的协议处理

1. 协议约定优先：

   • 如果合伙人在公司筹备阶段已经签订了合伙协议或类似协议，并且协议中明确规定了在公司未成立时合伙人退出的相关条款，那么应当首先遵循协议中的约定进行处理。
   • 例如，协议可能规定退出合伙人需要承担一定的违约责任，或者其出资将按照某种方式返还或调整。

2. 无协议或协议不明确：

   • 如果合伙人之间没有签订相关协议，或者协议中没有明确规定公司未成立时退出的处理方式，那么合伙人之间需要通过协商来达成一致意见。
   • 协商的内容可能包括出资的返还方式、是否需要承担违约责任、以及如何分配剩余的筹备费用等。

二、出资返还或调整

1. 出资返还：

   • 如果合伙人决定退出，并且其他合伙人同意其退出，那么退出合伙人的出资通常应当按照协商或协议约定的方式返还。
   • 返还的方式可能包括一次性返还、分期返还等，具体取决于合伙人之间的协商结果。

2. 出资调整：

   • 在某些情况下，退出合伙人的出资可能不会被完全返还，而是被调整为其他形式，如作为对公司的借款、转化为其他合伙人的出资等。
   • 这种调整通常需要所有合伙人的同意，并且应当确保调整后的出资结构仍然符合公司设立的要求。

三、可能产生的法律责任

1. 违约责任：

   • 如果退出合伙人违反了合伙协议中的约定，例如未经其他合伙人同意擅自退出，那么其可能需要承担违约责任。
   • 违约责任的具体形式可能包括赔偿损失、支付违约金等，具体取决于协议中的约定和实际情况。

2. 损害赔偿责任：

   • 如果退出合伙人的行为给其他合伙人或公司筹备工作造成了损失，那么其可能需要承担损害赔偿责任。
   • 这种赔偿责任通常需要根据实际损失的大小和退出合伙人的过错程度来确定。

四、实际操作建议

1. 签订详细协议：

   • 在公司筹备阶段，建议合伙人之间签订详细的合伙协议，明确规定各种可能情况下的处理方式，包括公司未成立时退出的相关条款。

2. 及时沟通协商：

   • 如果发生合伙人退出的情况，建议所有合伙人及时沟通协商，尽量达成一致意见，以避免不必要的法律纠纷。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果合伙人之间无法达成一致意见，或者对法律责任存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，公司尚未成立时合伙人退出是一个复杂的问题，涉及多个方面的法律处理。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。