您好，关于您提出的“上班途中死亡工伤认定条件”的问题，我将根据《工伤保险条例》及相关规定，为您详细解答。
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是上班途中死亡被认定为工伤的主要条件之一。
具体来说，要构成工伤认定，需要满足以下几个要素：
事故发生在上下班途中：这意味着事故必须发生在职工从居住地到工作地或者从工作地返回居住地的合理路线和合理时间内。
受到非本人主要责任的交通事故：这里的“非本人主要责任”是指事故责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。如果职工在事故中负有主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
事故导致死亡：这是工伤认定的直接结果，即事故必须直接导致职工的死亡。
除了上述条件外，还需要注意以下几点：
申请主体：工伤认定的申请主体包括用人单位、职工本人或其近亲属、工会组织。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件（或其他证明劳动关系的材料）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等材料。
认定程序：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会根据需要进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。认定决定会明确是否属于工伤，并载明相关事项。
最后，需要强调的是，如果职工在上班途中因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致死亡，则不得认定为工伤或视同工伤。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。