核心结论：交通事故主责方受伤评不了伤残，但有10000元平均工资的务工费，赔偿需结合事故责任比例、实际误工损失等确定，一般按责任比例承担误工费赔偿。

具体分析如下：

1. 责任比例影响赔偿金额：

   • 交通事故中，主责方通常需承担较大比例的责任。若主责方承担70%责任，那么对于其因事故导致的误工费损失，对方（次责方）一般按30%比例赔偿；反之，主责方也需按70%比例承担对方因事故产生的合理损失。不过，主责方自身的误工费，主要是看对方应承担的责任比例来向对方索赔。例如，若总误工费损失经计算为一定金额，对方按30%责任比例赔偿主责方这部分损失。
   • 具体责任比例需根据交警部门出具的《交通事故责任认定书》来确定，这是处理交通事故赔偿的重要依据。

2. 误工费的计算依据：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然此处评不了伤残，但只要有医疗机构出具的需休息、无法正常工作的证明，就可确定误工时间。
   • 收入状况方面，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。您提到平均工资10000元，若有相关工资证明（如银行流水、单位出具的工资证明等），就可按此标准计算实际误工损失。例如，误工30天，那么误工费大致为10000元÷30天×30天 = 10000元（此为简化计算，实际可能因具体工作天数等有差异），对方按责任比例赔偿这部分金额。
   • 若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 赔偿流程与注意事项：

   • 先与对方协商赔偿事宜，协商过程中，准备好相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗机构出具的误工证明、工资证明等，以支持自己的赔偿主张。
   • 若协商不成，可向交警部门申请调解，交警部门会根据事故情况和相关法律规定进行调解，促成双方达成赔偿协议。
   • 若调解仍无法解决，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据、参加庭审等。

特别提醒：在实际处理过程中，情况可能较为复杂，比如对方可能对责任比例、误工费计算标准等存在异议。若遇到此类问题或有其他疑问，可直接向我咨询，我会结合具体情况为您提供详细、准确的法律解答。