针对您提出的“跑了几天网约车不跑了，违约金和工资怎么算”的问题，我将从违约金和工资计算两个角度为您详细解答。

违约金计算

1. 合同约定优先：

   • 若合同中有明确约定：首先，需要查看您与网约车平台或公司签订的合同中是否有关违约金的条款。如果合同中明确规定了违约金的计算方式或具体金额，那么您应当按照合同约定来支付违约金。
   • 若合同中无明确约定：如果合同中没有关于违约金的明确条款，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方通常不需要支付违约金，除非对方能够证明因您的违约行为而遭受了实际损失，并且该损失与您的违约行为有直接因果关系。

2. 违约金合理性审查：

   • 即使合同中有违约金的约定，如果约定的违约金过高，超出了对方实际损失的合理范围，您也有权请求法院或仲裁机构予以适当减少。

工资计算

1. 实际工作天数计算：

   • 您跑了几天网约车，就应当按照这几天的实际工作天数来计算工资。工资的计算通常基于您与网约车平台或公司约定的日薪或时薪标准。
   • 计算公式：\(工资 = 日薪（或时薪）\times 实际工作天数（或小时数）\)。例如，如果您的日薪是200元，您工作了5天，那么您应得的工资就是1000元。

2. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（即网约车平台或公司）应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，无论您是否继续跑网约车，用人单位都应当支付您已经工作期间的工资。

3. 工资支付争议解决：

   • 如果用人单位拒绝支付或拖欠您的工资，您可以通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

综合建议

• 查看合同条款：首先，建议您仔细查看与网约车平台或公司签订的合同，特别是关于违约金和工资支付的条款。
• 与用人单位协商：如果合同中有不明确或存在争议的地方，您可以尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 寻求法律援助：如果协商无果，或者您认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。