人社部门行政给付的范围主要包括以下几类：

1. 社会保险待遇给付
   这是人社部门行政给付的核心内容，涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。具体包括：

   • 养老金：按月支付给符合条件的退休人员；
     
   • 医疗费用报销：包括门诊、住院、药品等费用的直接结算或报销；
     
   • 工伤待遇：如一次性伤残补助金、医疗费、康复费、伤残津贴等；
     
   • 失业保险金：对符合条件的失业人员发放的临时生活补助；
     
   • 生育津贴：对符合计划生育政策的女职工发放的生育期间工资替代。

2. 社会救助类给付
   人社部门可能参与或协调部分社会救助工作，例如：

   • 最低生活保障金：对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民发放的补助；
     
   • 临时救助：对因突发困难导致基本生活暂时陷入困境的家庭或个人提供的紧急救助。

3. 就业扶持类给付
   为促进就业，人社部门会提供以下补贴或资助：

   • 职业培训补贴：对参加职业技能培训并取得证书的人员给予的补贴；
     
   • 创业补贴：对首次创业并符合条件的人员发放的一次性创业资助；
     
   • 就业见习补贴：对吸纳高校毕业生等群体参加就业见习的单位给予的补贴。

4. 其他特定情形下的给付
   根据法律法规或政策，人社部门还可能承担以下给付职责：

   • 高温津贴：对在高温环境下作业的劳动者发放的补贴；
     
   • 丧葬补助金和抚恤金：因工死亡或符合条件的社会保险参保人员死亡后，向其家属发放的补助；
     
   • 其他专项补贴：如针对特定群体（如残疾人、退役军人等）的就业或生活补贴。

注意事项：

• 行政给付的具体范围和标准可能因地区、政策调整而有所差异，需以当地人社部门发布的最新文件为准；
  
• 申请行政给付时，通常需提交身份证明、收入证明、参保记录等材料，并符合法定条件；
  
• 若对给付范围或申请流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。