公司拿回扣给介绍人是否违法，需结合具体情况判断，但通常情况下，此类行为可能涉及违法。以下从不同角度为您详细分析：

1. 商业贿赂的违法性

• 法律定义：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关规定，商业贿赂是指经营者为了获取交易机会或竞争优势，采用财物或其他手段收买相关单位或个人的行为。公司拿回扣给介绍人，若目的是为了获取业务或竞争优势，且未如实入账，则可能构成商业贿赂。
• 法律后果：一旦被认定为商业贿赂，公司及相关责任人可能面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪，如非国家工作人员受贿罪或对非国家工作人员行贿罪，承担刑事责任。

2. 回扣与合法佣金的区别

• 合法佣金：根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，合法佣金是经营者给中间人的劳务报酬，且需如实入账。若公司支付的回扣符合佣金定义，即作为对介绍人提供劳务的合理报酬，并已依法入账，则可能不构成违法。
• 非法回扣：若回扣未如实入账，或支付目的并非为了补偿介绍人的劳务，而是为了获取不正当利益，则可能被视为非法回扣，构成商业贿赂。

3. 公司内部管理风险

• 合规风险：即使回扣行为本身不构成商业贿赂，但若公司未建立完善的内部管理制度，对回扣的支付缺乏有效监控和审批流程，也可能引发内部管理混乱，甚至导致员工利用职务之便谋取私利，损害公司利益。
• 建议：公司应建立健全内部管理制度，明确回扣支付的审批流程、支付标准及入账要求，确保回扣行为合法合规。

4. 实际操作中的注意事项

• 合同约定：在与介绍人签订合同时，应明确约定佣金或介绍费的支付条件、标准及方式，避免口头约定导致的纠纷。
• 证据保留：公司应保留与回扣支付相关的所有证据，如合同、发票、付款凭证等，以备查验。
• 合规培训：定期对公司员工进行合规培训，提高员工对商业贿赂等违法行为的认知，防范法律风险。

总结与建议：

公司拿回扣给介绍人是否违法，需结合回扣的性质、目的及支付方式等因素综合判断。为避免法律风险，公司应：

1. 确保回扣行为符合法律法规要求，避免构成商业贿赂；
2. 建立健全内部管理制度，规范回扣支付流程；
3. 保留相关证据，以备查验；
4. 定期对员工进行合规培训，提高法律意识。

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