失信被执行人确实有可能被取消监事身份，但具体能否取消以及取消的方式需根据实际情况和公司内部程序来决定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公司内部程序解决
依据公司章程与股东会决议
- 如果公司章程中明确规定了监事在失信情况下的解除条款，那么公司可以直接召开股东会或股东大会，经过代表三分之二以上表决权的股东通过，作出解除失信监事职务的决议。随后，公司需向公司登记机关申请办理监事变更登记。
- 若公司章程没有相关规定，但持有一定比例（通常为10%以上）股权的股东可以提议召开临时股东会或股东大会，讨论并表决解除失信监事的职务。流程与上述相同。
与公司股东协商
- 在正式采取法律或行政手段之前，尝试与公司股东进行友好协商，请求撤销失信监事的职务。这种方式高效且成本较低，有助于维护公司内部的和谐氛围。
二、外部干预与法律途径
向工商部门投诉
- 如果公司内部程序无法解决问题，可以向当地工商部门投诉，要求强制退出挂名监事。投诉时，需要提供充分的证据，如非自愿担任监事、公司或监事存在失信行为等。工商部门将依法进行调查处理，并可能采取措施协助退出监事身份。
监管部门介入
- 如果失信行为涉及违反法律法规或监管规定，相关监管部门（如证券监管机构）有权要求公司更换监事。公司需按监管部门的要求，召开股东会或股东大会，解除失信监事职务，并办理监事变更登记。
司法途径
- 当公司内部程序和外部投诉均无效时，可以通过法律途径解决。股东可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院判决解除失信监事的职务。在诉讼过程中，需要提供充分的证据，证明监事失信行为及对公司和股东的损害。法院判决后，公司需根据判决结果办理监事变更登记。
三、注意事项
- 合法合规性：在整个过程中，必须确保所有行动都符合法律法规的要求，避免产生不必要的法律风险。
- 证据保留：无论是协商、投诉还是诉讼，都需要保留充分的证据来支持诉求，包括但不限于监事失信行为的证据、公司相关资料、股东会决议等。
- 监事职责履行：根据《公司法》规定，如果因监事辞职导致监事人数少于法定人数，在新监事任职之前，辞职监事仍需继续履行职责。因此，在决定退出监事身份前，需考虑这一因素并做好相应安排。
综上所述，失信被执行人能否被取消监事身份，取决于公司内部程序、外部干预以及法律途径的综合运用。在整个过程中，务必保持冷静和理性，遵循相关法律法规的规定，并确保所有行动的合法性和有效性。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。