结论：工伤一个多月后厂里让去拿印好的资料，这通常意味着厂里可能正在处理您的工伤相关事宜，并准备了一些需要您确认或签字的文件。不过，具体含义还需结合资料内容及厂里的解释来判断。以下是从不同角度对此情况的分析：
一、可能的情况分析
工伤认定与赔偿相关文件：
- 厂里可能已经为您申请了工伤认定，并收到了相关部门的认定结果。印好的资料可能是工伤认定书、赔偿方案或相关协议等，需要您确认并签字。
- 在这种情况下，您应仔细阅读资料内容，了解自己的工伤认定情况和赔偿方案，如有疑问或异议，应及时向厂里或相关部门提出。
医疗费用报销与康复安排：
- 印好的资料可能涉及您的医疗费用报销情况，包括已报销和未报销的费用明细，以及后续的康复安排等。
- 您应核对医疗费用报销情况，确保自己的权益得到保障。同时，了解康复安排，积极配合治疗，以便尽快恢复健康。
其他与工伤相关的通知或要求：
- 厂里可能还有其他与工伤相关的事项需要通知您，如工伤期间的工资发放、岗位调整等。
- 您应认真听取厂里的解释，了解自己的权益和义务，如有需要，可要求厂里提供书面通知或相关证明。
二、您的应对措施
及时领取并阅读资料：
- 您应尽快前往厂里领取印好的资料，并认真阅读其内容。如有不清楚或不明白的地方，应及时向厂里或相关部门咨询。
保留相关证据：
- 在处理工伤事宜过程中，您应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定书等。这些证据在后续的赔偿申请或法律纠纷中可能起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果您对厂里提供的资料内容有异议，或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
三、法律背景与建议
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位在职工发生工伤后，应及时为其申请工伤认定，并按照规定支付工伤待遇。如果用人单位未依法履行这些义务，职工有权向相关部门投诉或寻求法律帮助。
- 在处理工伤事宜时，建议您保持冷静和理性，与厂里进行积极沟通。同时，也要了解自己的权益和义务，以便在必要时采取合适的法律行动。
最后，如果您对厂里提供的资料内容有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。