实习期间发生交通事故致人股骨粗隆骨折的定责，需结合事故现场证据、双方行为及交通法规综合判定，具体责任划分需以交警部门出具的《交通事故责任认定书》为准。以下从法律角度分情况说明定责逻辑及注意事项：

1. 定责核心依据：交警部门的责任认定

根据《道路交通安全法》第七十三条，交通事故责任认定由公安机关交通管理部门根据现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论制作。定责关键因素包括：

• 事故现场证据：如刹车痕迹、碰撞位置、监控录像、行车记录仪等；
• 双方行为是否违法：如是否超速、闯红灯、未保持安全距离、酒驾、分心驾驶（如玩手机）等；
• 因果关系：哪一方的违法行为直接导致事故发生。

举例：若实习司机未观察路况变道，导致后方车辆避让不及撞伤行人，则实习司机可能承担主要或全部责任；若行人突然横穿马路且未走斑马线，则行人可能承担部分责任。

2. 实习司机的特殊注意事项

• 实习期驾驶限制：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，实习期（领证后12个月）内驾驶机动车，需在车身后部粘贴或悬挂统一式样的实习标志。若未粘贴，可能被认定为“驾驶机动车未按规定粘贴实习标志”的违法行为，但此行为通常不直接导致事故责任，但可能影响责任比例（如被认定存在疏忽）。
• 陪同驾驶要求：实习期驾驶高速公路时，需由持相应或更高准驾车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。若未遵守，虽不直接导致事故责任，但可能被行政处罚（罚款20-200元），且可能间接影响责任认定（如被认定存在管理疏漏）。

3. 股骨粗隆骨折的伤情影响

伤者股骨粗隆骨折属于严重人身伤害，可能构成伤残（需司法鉴定）。责任认定与赔偿的关系：

• 责任比例决定赔偿比例（如全责100%、主责70%、同责50%、次责30%）；
• 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。

4. 争议处理建议

• 及时报警：事故发生后立即停车、保护现场、抢救伤者并报警，等待交警到场处理；
• 收集证据：保存现场照片、视频、证人联系方式等；
• 不擅自认责：避免与对方口头协商责任比例，所有责任认定以交警书面文件为准；
• 申请复核：若对责任认定不服，可在收到认定书3日内向上一级交警部门申请复核。

总结：实习期间发生事故的定责逻辑与普通事故一致，但需特别注意实习期驾驶规范。最终责任需以交警认定为准，建议积极配合调查，必要时通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。