您好，关于您询问的“文职是否有难产假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，文职人员作为劳动者，其劳动权益是受到法律保护的。对于女职工而言，无论其是否为文职人员，都享有相应的产假权益，这包括难产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，规定中明确指出，难产的，增加产假15天。这意味着，如果女职工在生育过程中遇到难产情况，她有权享受额外的15天产假。

此外，对于军队文职人员，虽然其休假政策可能与其他行业有所不同，但在产假方面，同样应遵循国家的相关法律法规。也就是说，军队文职中的女职工在难产时，也应享有增加的15天产假。

除了难产假外，女职工还享有其他与生育相关的权益，如产前检查时间计入劳动时间、生育津贴和医疗费用的支付等。这些权益都是为了保障女职工在生育过程中的健康和权益。

综上所述，文职人员中的女职工在难产时，确实享有难产假，且根据国家规定，难产时可以增加15天产假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。