您好，关于法定节假日休假是否带薪的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据我国的相关法律法规，法定节假日休假是带薪的。这意味着，在法定节假日期间，即使您没有到岗工作，您的工资也是应当正常发放的，不会因为休假而减少。

具体来说，我国公布的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在这些节日期间，各地区、各部门都会按照国家的规定安排放假，并且确保员工的工资不受影响。

此外，从您提供的参考信息中，我们也可以看到国务院办公厅关于节假日安排的通知，以及国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定。这些文件都进一步强调了法定节假日的带薪性质，并鼓励各单位结合带薪年休假等制度，合理安排员工的休假时间，以保障员工的合法权益。

因此，您可以放心，在法定节假日期间休假，您的工资是不会受到影响的。如果您在休假期间遇到了工资发放方面的问题，建议您及时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以维护自己的合法权益。