若仲裁裁决后双方均未在法定期限内提起诉讼，该仲裁裁决将发生法律效力，双方需按裁决内容履行各自义务。以下从不同角度为您详细分析：
一、仲裁裁决的生效与履行
生效条件：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力，但前提是双方在收到裁决书后的法定期限内（通常为十五日）均未向人民法院提起诉讼。
- 若一方或双方在法定期限内提起了诉讼，则仲裁裁决不发生法律效力，案件将进入诉讼程序。
履行义务：
- 一旦仲裁裁决生效，双方均需按照裁决内容履行各自的义务。例如，若裁决用人单位支付劳动者工资或经济补偿，用人单位需按时足额支付；若裁决劳动者返还用人单位财产或赔偿损失，劳动者也需履行相应义务。
- 拒不履行生效仲裁裁决的，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。
二、未提起诉讼的可能原因及后果
可能原因：
- 双方对仲裁结果均表示满意，认为裁决公正合理，无需再通过诉讼途径解决争议。
- 双方可能出于成本考虑（如诉讼费用、时间成本等），选择接受仲裁结果。
- 双方可能存在其他协商或和解的意愿，但未在法定期限内正式提起诉讼。
后果：
- 如前所述，仲裁裁决生效后，双方需按裁决内容履行义务。
- 若一方不履行，另一方有权申请强制执行，这可能导致不履行方面临财产被查封、冻结或拍卖等法律后果。
- 同时，不履行生效仲裁裁决还可能影响企业的信用记录，对企业的商业信誉和未来发展造成不利影响。
三、建议与注意事项
及时履行义务：
- 双方在收到仲裁裁决书后，应仔细阅读裁决内容，明确各自的义务和履行期限。
- 若对裁决内容有异议，但决定不提起诉讼的，也应按时履行义务，避免不必要的法律风险。
保留相关证据：
- 在履行义务过程中，双方应保留好相关证据（如支付凭证、交接单等），以备不时之需。
- 若发生争议或需要申请强制执行时，这些证据将起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 若对仲裁裁决内容或履行义务有疑问的，可以及时向我这样的专业律师咨询，以确保自身权益得到保障。
- 在履行义务过程中遇到困难的，也可以寻求法律帮助，通过合法途径解决问题。
若有任何关于劳动仲裁或劳动纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。