关于肋骨单一根骨折是否能算得上工伤的问题，结论前置如下：
工伤认定层面：肋骨单一根骨折，若因工作原因导致，且符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件，即可被认定为工伤。工伤的认定并不取决于肋骨断裂的具体数量，而是依据是否满足工伤的法律定义，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
伤残等级评定层面：肋骨单一根骨折能否评上伤残等级，则需根据骨折的严重程度、是否伴有其他并发症或后遗症，以及是否影响了患者的生活和工作能力等多个因素来综合考虑。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，理论上可评定为十级伤残。但单纯的一根肋骨骨折，如果愈合后没有导致胸廓畸形，呼吸功能等也未受影响，即没有功能障碍或仅有轻度功能障碍，才有可能评定为十级伤残。若愈合良好，没有留下任何后遗症，骨折部位完全恢复，不影响胸廓的稳定性，且呼吸等各项身体功能都正常，那么可能无法达到伤残等级标准。
详细分析如下：
工伤认定流程与条件
- 工伤认定申请：发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
- 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应认定为工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以及法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
劳动能力鉴定与伤残等级评定
- 劳动能力鉴定申请：经认定为工伤后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 伤残等级评定标准：劳动能力鉴定委员会将依据专业医疗机构或相关部门的检查和评估结果，综合考虑伤者的伤情、治疗情况、康复状况以及对日常生活和工作的影响等因素，来确定是否符合工伤伤残的标准。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可评定为十级伤残。但具体评定结果需根据实际情况判断。
法律建议
- 及时申报工伤：对于因工作原因导致的肋骨受伤，无论伤势轻重，都应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的合法权益得到保障。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应尽快进行劳动能力鉴定，以便确定工伤等级和相应的赔偿标准。
- 寻求法律帮助：在整个过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，肋骨单一根骨折能否算得上工伤，需从工伤认定和伤残等级评定两个层面进行综合考虑。若因工作原因导致且符合工伤认定条件，即可被认定为工伤；而能否评上伤残等级，则需根据具体情况和劳动能力鉴定结果来判断。