是否算工伤并非单纯由时间决定，而是需要看是否满足工伤认定的条件。具体分析如下：
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果职工在工作时间内、工作岗位上突发疾病，并且导致即时死亡或在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况可以被视同为工伤。
其他情况：
- 如果职工虽然在工作时间内突发疾病，但并未导致死亡或未在48小时内抢救无效死亡，那么通常不会被认定为工伤，除非能够证明该疾病是由工作直接导致的。
我建议，在判断是否构成工伤时，应综合考虑职工的工作时间、工作岗位、疾病突发情况以及抢救结果等多个因素。同时，用人单位和职工也应加强安全意识，预防工伤事故的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。