关于工伤二级伤残的护理费每月具体金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据多个因素来综合确定的。以下是对工伤二级伤残护理费计算方式的详细解释：

一、护理费计算的基本依据

根据《工伤保险条例》第三十四条及第三十五条的规定，工伤二级伤残的护理费主要依据统筹地区上年度职工月平均工资以及生活自理障碍程度来计算。具体公式为：

护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 对应比例

其中，“对应比例”由生活自理障碍等级决定，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，对应的比例分别为50%、40%和30%。

二、不同自理障碍等级的护理费标准

1. 完全不能自理：

   • 护理费支付比例：50%
   • 计算示例（假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元）：
     • 护理费 = 5000元 × 50% = 2500元/月

2. 大部分不能自理：

   • 护理费支付比例：40%
   • 计算示例（同样假设月平均工资为5000元）：
     • 护理费 = 5000元 × 40% = 2000元/月

3. 部分不能自理：

   • 护理费支付比例：30%
   • 计算示例（月平均工资仍为5000元）：
     • 护理费 = 5000元 × 30% = 1500元/月

三、影响护理费金额的其他因素

1. 地区差异：不同地区的职工月平均工资水平不同，因此护理费的具体金额也会有所差异。您需要参考所在地区的最新公布的职工月平均工资数据。

2. 生活自理障碍等级的评定：护理费的支付比例直接取决于生活自理障碍等级的评定结果。因此，准确的评定对于确定护理费金额至关重要。

3. 社保缴纳情况：如果用人单位未足额缴纳工伤保险费，可能会影响部分待遇的支付，包括护理费。在这种情况下，差额部分可能需要由用人单位补足。

四、特殊情形处理

1. 停工留薪期护理：在停工留薪期内，如果伤者需要护理，费用通常由用人单位承担。标准可以参照当地护工市场价或单位制度来确定。

2. 评定后长期护理：如果经劳动能力鉴定委员会确认伤者需要长期生活护理，那么护理费将从工伤保险基金中按月支付。如果护理等级发生变化，应及时申请重新评定并调整费用标准。

五、建议

由于护理费金额受多个因素影响，且地区间存在差异，因此我建议您：

1. 咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构，以获取最准确、最权威的信息。

2. 如果可能的话，提供您的具体工资水平、所在地区以及生活自理障碍等级等信息，以便更精确地计算护理费金额。

3. 在处理相关事宜时，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。