被单位开除的事业单位人员，其档案中通常会包含开除决定及相关处理材料。具体来说，这些材料可能包括：
开除决定文件：这是档案中最为核心的材料，它详细记录了开除的原因、依据以及开除的决定。这份文件通常由事业单位的人事部门或上级主管部门出具，并会明确说明开除的法律依据和事实依据。
开除通知或公告：除了开除决定文件外，档案中还可能包含开除通知或公告的副本。这些材料用于正式通知被开除人员及其所在部门，确保开除决定的公开性和透明度。
相关证据材料：在开除过程中，事业单位可能会收集一系列证据来支持其开除决定。这些证据可能包括被开除人员的违纪记录、工作表现评估、同事或下属的证言等。这些证据材料也会被归档，以备后续查阅或复核。
处理过程记录：档案中还可能包含开除处理过程的详细记录，如会议纪要、讨论记录、审批流程等。这些记录有助于了解开除决定的制定过程，确保处理的公正性和合法性。
被开除人员应关注自己档案中的这些材料，因为它们不仅关系到个人的职业声誉和未来发展，还可能在某些情况下（如申请再就业、办理社保等）被相关机构查阅或使用。如果认为档案中的材料存在错误或不实之处，被开除人员有权向事业单位或上级主管部门提出异议，并要求进行更正或补充。
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