从事粉尘包装的企业工人50周岁能否退休，需根据性别及具体退休政策来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、性别差异对退休年龄的影响

1. 男性工人：

   • 一般情况下，男性工人的法定退休年龄为60周岁。因此，对于50周岁的男性工人而言，尚未达到法定退休年龄，无法直接办理退休手续。

2. 女性工人：

   • 女性工人的退休年龄则因政策而异。根据现行规定，女性工人的退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其工作性质、岗位以及所在地区的政策。
   • 对于从事粉尘包装等可能涉及有害健康工作的女性工人，如果符合特定条件（如工作年限、健康状况等），可能享有提前退休的权益。但这一权益并非普遍适用，需根据具体政策来判断。

二、退休政策的具体内容

1. 法定退休年龄：

   • 法定退休年龄是办理退休手续的基本条件。未达到法定退休年龄的工人，无法直接办理退休。

2. 提前退休政策：

   • 某些特殊工种或从事有害健康工作的工人，可能享有提前退休的权益。但这一政策通常要求工人满足一定的工作年限、健康状况等条件。
   • 对于从事粉尘包装工作的工人，如果其工作性质被认定为有害健康，且符合提前退休的其他条件，那么可能享有提前退休的权益。但具体政策需根据所在地区的规定来确定。

3. 地区差异：

   • 不同地区的退休政策可能存在差异。因此，在判断50周岁能否退休时，需考虑所在地区的具体政策。

三、建议与注意事项

1. 了解具体政策：

   • 工人应了解所在地区的退休政策，包括法定退休年龄、提前退休条件等。这有助于工人明确自己的退休权益和义务。

2. 咨询相关部门：

   • 如果工人对退休政策有疑问或需要进一步了解，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。这些部门通常能提供准确的政策信息和指导。

3. 准备相关材料：

   • 如果工人符合退休条件并准备办理退休手续，应提前准备好相关材料，如身份证、工作证明、健康状况证明等。这些材料是办理退休手续的必要依据。

如有任何关于退休政策或劳动法律的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况和所在地区的政策，为您提供专业的法律建议和指导。