辞退民办教师后，一般能在提交符合要求的申请材料并经审核通过后获得补偿钱，具体时间因地区和审核流程而异。以下从补偿的法律依据、补偿标准、申请流程及可能影响获得补偿时间的因素几个方面进行详细说明：
一、补偿的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于被辞退的民办教师，政府或用人单位应当提供一定的经济补偿。这种补偿旨在减轻他们的生活压力，保障其合法权益。
二、补偿标准
经济补偿的标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条来确定，具体为：
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行，用人单位需按照第八十七条的规定支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。
三、申请流程
符合条件的原辞退民办教师需要按照以下流程申请经济补偿：
- 准备材料：向原任教学校或当地教育部门提出申请，并提交相关证明材料，如任教证明、辞退证明、身份证明等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给相关部门进行审核。
- 审核与发放：经审核无误后，由相关部门负责将补偿资金发放到申请人的指定账户。
四、可能影响获得补偿时间的因素
- 地区差异：不同地区的政策执行力度和审核流程可能存在差异，导致获得补偿的时间有所不同。
- 材料准备：如果申请人提交的材料不齐全或存在错误，可能需要补充或更正材料，从而延长获得补偿的时间。
- 审核流程：审核流程可能因地区而异，有些地区可能审核较快，而有些地区则可能较慢。
建议与提醒
- 及时关注政策：建议您及时关注当地政府的官方公告和相关政策文件，以了解最新的补偿政策和申请流程。
- 准备齐全材料：在申请前，请确保您已准备齐全所有必要的证明材料，以避免因材料不全而延长获得补偿的时间。
- 咨询与反馈：如果在申请过程中遇到任何问题或疑问，您可以及时向相关部门咨询并反馈情况，以便尽快解决问题。
如果您是原辞退民办教师或对此类问题感兴趣，并且有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。