在打官司主张护工费时，需要留存以下关键证据以支持诉求：

1. 护工服务合同或协议
   需明确服务内容（如护理级别、时间、频率）、费用标准及支付方式。若为口头约定，建议补充书面记录或通过微信、短信等电子证据固定内容。合同是证明双方权利义务的基础，直接关联费用主张的合理性。

2. 护工身份及资质证明
   提供护工身份证复印件、职业资格证书（如护理员证）或相关培训证明。若护工为机构派遣，需留存机构营业执照、派遣协议及护工与机构的劳动关系证明，以确认服务主体合法性。

3. 费用支付凭证
   保留银行转账记录、收据、发票等原始凭证，需注明款项性质为“护工费”及服务时间段。若通过第三方平台支付，可截图保存交易记录。现金支付需护工出具书面收条并签字按手印。

4. 护理服务记录
   包括护理日志、服务清单、患者或家属签字确认单等，证明护工实际提供了约定服务。记录需详细载明服务日期、时间、内容（如协助进食、翻身等），以匹配费用主张的期间和范围。

5. 医疗证明或医嘱
   若患者因伤病需护工护理，需提供医院诊断证明、病历或医嘱，明确护理必要性及期限。例如，医嘱注明“需24小时专人护理”可强化费用主张的合理性。

6. 证人证言或视频证据
   邻居、社区工作人员等目击者证言，或安装监控设备记录的护理场景视频，可辅助证明护工实际服务情况。视频需清晰显示护工身份及服务内容，避免侵犯隐私。

7. 其他关联证据
   如交通事故责任认定书、工伤认定书等，证明护理需求系因他人侵权或工伤导致，间接支持费用转嫁主张。

注意事项：

• 证据需形成完整链条，覆盖“服务必要性—服务提供—费用产生”全流程。
  
• 电子证据建议提前公证或通过可信时间戳固定，防止篡改。
  
• 若护工为亲属无偿护理，一般难以主张费用，但若能证明实际产生误工损失（如单位扣发工资证明），可尝试按误工费主张。
  

建议：根据案件类型（如人身损害、工伤、合同纠纷）调整证据侧重，例如工伤案件需优先提交工伤认定及劳动能力鉴定结论。如有具体场景，可进一步向我咨询证据收集细节。