单位为职工偷税漏税，谁可能承担刑事责任（即“坐牢”）的问题，需根据具体情况分析，主要涉及直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任主体
单位本身：
- 单位作为偷税漏税行为的主体，如果构成犯罪，单位本身会受到刑事处罚，但这种处罚通常表现为罚金，而非直接对单位进行监禁（因为单位无法“坐牢”）。
直接负责的主管人员：
- 这是指在单位偷税漏税行为中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，通常是单位的高级管理人员或财务负责人等。
- 如果这些人员明知单位存在偷税漏税行为，却故意纵容或参与，他们将可能因单位犯罪而承担个人刑事责任。
其他直接责任人员：
- 这是指具体实施偷税漏税行为的人员，如财务人员、税务申报人员等。
- 如果这些人员直接参与了偷税漏税行为，且其行为与单位犯罪有直接关联，他们也将可能承担个人刑事责任。
二、法律责任类型
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，偷税漏税行为可能构成逃税罪。
- 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果其行为构成犯罪，将可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
行政责任：
- 除了刑事责任外，单位和个人还可能因偷税漏税行为而受到税务机关的行政处罚，如罚款、加收滞纳金等。
三、具体情形分析
如果单位偷税漏税行为被认定为犯罪：
- 直接负责的主管人员和其他直接责任人员将可能因单位犯罪而承担个人刑事责任。
- 具体刑罚将根据犯罪情节、偷税漏税数额、造成的后果等因素综合确定。
如果单位偷税漏税行为未被认定为犯罪：
- 单位和个人可能仅受到税务机关的行政处罚。
- 但如果个人行为构成其他犯罪（如贪污、受贿等），则可能单独承担刑事责任。
四、建议与提醒
- 对于单位：应严格遵守税收法律法规，建立健全的财务管理制度，确保税务申报的准确性和合法性。
- 对于个人：作为单位员工，应了解并遵守税收法律法规，不参与任何偷税漏税行为。如果发现单位存在偷税漏税行为，应及时向税务机关举报。
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