公司偷员工个人税是否会导致相关责任人员坐牢，这取决于具体的偷税漏税行为、金额、比例以及是否满足避免刑事处罚的条件。以下是对此问题的详细分析：

一、偷税漏税的认定与刑事处罚标准

首先，要构成偷税漏税行为，必须存在伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报，或者进行虚假的纳税申报等行为，导致不缴或者少缴应纳税款。

根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，纳税人若采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，则面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“纳税人”包括公司和个人，如果公司偷员工个人税，实际上是以公司的名义进行偷税漏税行为，那么公司及其相关责任人员都可能受到法律的制裁。

二、责任人员的范围

在公司偷税漏税行为中，相关责任人员可能包括：

1. 法定代表人：如果对公司财务、税务事务有直接管理和决策权，并明知且指示、批准或默许偷税漏税行为，将被视为直接负责的主管人员，需承担刑事责任。
2. 财务负责人：对公司的财务状况和税务申报负有直接责任，如果故意设置虚假账目、伪造财务报表等以逃避纳税义务，将面临刑事责任的追究。
3. 其他高管（如总经理、副总经理）：在其职责范围内对公司偷税漏税行为起到组织、策划、指挥等关键作用，同样可能被认定为直接负责的主管人员。
4. 财务、会计人员：具体负责公司账务处理和税务申报，如果故意实施偷税漏税行为，如伪造记账凭证、虚列支出等，并具有逃避缴纳税款的故意，也可能构成犯罪。

三、避免刑事处罚的条件

尽管存在上述刑事处罚规定，但在某些情况下，纳税人可以避免刑事责任：

• 如果经税务机关依法下达追缴通知后，公司能够补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并已接受行政处罚，那么通常不会追究刑事责任。但这一宽免不适用于五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的公司或个人。

四、实际操作建议与法律后果

1. 建议：为了避免可能的法律风险，公司应严格遵守税收法规，确保按时足额缴纳税款。同时，加强内部控制和财务管理，避免偷税漏税行为的发生。如果公司发现存在偷税漏税行为，应尽快采取措施补缴税款、滞纳金，并接受行政处罚，以减轻或免除可能的刑事责任。
2. 法律后果：如果公司偷税漏税行为构成犯罪，相关责任人员将面临有期徒刑、拘役和罚金等刑事处罚。这不仅会对个人造成严重的法律后果，还会影响公司的声誉和经营。

举例说明：假设某公司通过伪造账目、虚列支出等方式偷逃员工个人所得税，经税务机关查实后，如果偷逃税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，那么公司的法定代表人、财务负责人等相关责任人员可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。如果公司在税务机关下达追缴通知后及时补缴了税款、滞纳金并接受了行政处罚，且之前无相关违法记录，那么可能避免刑事责任。

综上所述，公司偷员工个人税是否会导致相关责任人员坐牢，取决于具体的偷税漏税行为、金额、比例以及是否满足避免刑事处罚的条件。因此，建议所有公司都应严格遵守税法规定，以避免不必要的法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。