企业特殊工种52岁买断工龄后，是否需要等到55岁退休且是否需要延长，主要取决于是否满足特殊工种提前退休的条件以及是否受到退休年龄政策调整的影响。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。具体到特殊工种提前退休，还需满足以下条件：

1. 特殊工种认定：所从事的特殊工种必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种。
2. 工作年限要求：必须在原国有、集体企业从事特殊工种达到规定年限，如高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有毒有害工作累计满8年。
3. 档案记录：职工档案内必须对其从事特殊工种的经历有原始记录，这是认定退休资格的重要依据。
4. 社保缴费：累计缴费年限需满15年（实际中可能因地区或政策差异有所不同，但通常不会低于10年）。

二、买断工龄后的影响

买断工龄前已满足特殊工种提前退休条件的，且买断时特殊工种身份得到了单位向劳动部门的申报确认，档案中有相关记载，则买断工龄后仍可按特殊工种退休。但买断工龄后，个人需继续缴纳养老保险至规定年限，以确保满足退休条件。

三、退休年龄政策调整的影响

近年来，我国对于退休年龄政策进行了调整。根据最新政策，从某一时间点起（如2025年1月1日），男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟。这意味着，即使满足特殊工种提前退休的条件，实际退休年龄也可能因政策调整而有所延迟。因此，在判断是否需要延长退休年龄时，需密切关注最新的退休年龄政策调整动态。

四、实例分析

以男性职工李某为例，他曾在某化工企业从事有毒有害工作，工作年限达到了8年以上，单位为其正常缴纳了养老保险。后来企业进行改制，李某买断工龄。之后他以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，累计缴费年限达到了15年，且档案中清晰记录了他的有毒有害工作经历。若李某买断工龄时特殊工种身份得到了确认，且未受退休年龄政策调整的影响，那么在他年满55周岁时，就可以申请按特殊工种退休。

五、建议

1. 确认退休条件：在买断工龄后，应仔细核对自己的特殊工种工作年限、档案记录以及社保缴费情况，确保满足特殊工种提前退休的条件。
2. 关注政策动态：密切关注退休年龄政策的调整动态，以便及时了解自己的退休年龄是否会受到影响。
3. 咨询专业意见：如有必要，可咨询当地社保部门或向我这样的专业律师获取更准确的指导，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，企业特殊工种52岁买断工龄后是否需要等到55岁退休且是否需要延长，需综合考虑多个因素。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。