在工地中被砸伤的赔偿金额无法直接给出具体数值，因为赔偿金额受多个因素影响，包括伤残等级、工资水平、地区差异以及实际发生的费用等。不过，我可以从赔偿项目和计算方式的角度，为你详细解析可能涉及的赔偿内容。
一、赔偿项目概述
在工地被砸伤，若构成工伤，赔偿项目通常包括：
医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，根据实际发生的费用进行报销。
住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）支付，具体标准因地而异。
交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：根据生活自理程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如九级伤残为9个月的本人工资。伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿金额计算方式
由于赔偿金额受多个因素影响，无法直接给出具体数值。但我可以为你提供一个大致的计算框架：
医疗费：根据实际发票报销。
住院伙食补助费：= 住院天数 × 当地因公出差伙食补助标准 × 70%（具体比例因地而异）。
停工留薪期工资：= 停工留薪期月数 × 本人月工资。
护理费：= 护理等级对应的月平均工资比例 × 统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残补助金：= 伤残等级对应的月数 × 本人月工资（如九级伤残为9个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：需参考当地省、自治区、直辖市人民政府的具体规定。
三、特殊情况说明
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地社保部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
保留相关证据：包括医疗发票、住院记录、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
咨询专业律师：虽然我无法直接给出具体赔偿金额，但如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
总结：在工地中被砸伤的赔偿金额无法直接确定，它受到伤残等级、工资水平、地区差异以及实际发生的费用等多个因素的影响。为了获得准确的赔偿金额，建议你及时申请工伤认定，并保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。