来回路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断，一般情况下自行摔伤不算工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不算工伤
非交通事故或非特定事故伤害：
- 如果员工在上下班途中，因自身原因（如走路不稳、注意力不集中、自行滑倒或绊倒等）导致摔伤，且没有涉及到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等特定事故，那么这种情况通常不能认定为工伤。例如，下雨天路滑导致自己不慎摔倒受伤，就属于此类情况。
非工作原因或非履行工作职责：
- 除非能证明摔伤是因工作原因受到事故伤害，或者是在履行工作职责过程中受到的暴力等意外伤害，否则一般也不构成工伤。同时，职业病的情况也与此不同，它通常是由于长期接触某种职业环境导致的疾病，与一次性摔伤有本质区别。
二、特殊情况下可能认定为工伤
交通事故伤害：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么可以认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即员工在事故中不承担主要责任。例如，员工在上下班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒，且经交警部门认定汽车司机承担事故的全部责任，那么员工的情况就符合工伤认定的条件。
其他第三方原因导致：
- 除了交通事故外，如果员工在上下班途中因其他第三方的不当行为（如被他人违规驾驶的电动车撞倒）导致摔伤，并且经相关部门认定第三方承担主要责任，那么这种情况也有可能被认定为工伤。
道路安全隐患或不可抗力因素：
- 如果上下班途中的道路存在安全隐患（如道路施工未设置明显警示标志、路面有积水结冰等），且相关管理部门存在过错，导致员工摔伤，员工有可能通过民事诉讼等途径向相关责任方索赔。在某些情况下，如果符合当地特殊的工伤认定政策，这种摔伤也有可能被认定为工伤。另外，在某些特殊地区，如果员工在上下班必经路线上遭遇不可抗力因素（如地震导致道路塌陷而摔伤），且能提供充分证据，当地社保部门在进行综合考量后，也有可能将其认定为工伤。但这种认定通常非常谨慎，需要严格的证据支持。
三、建议与行动
- 及时咨询与申请：如果您在上下班途中摔伤，且认为符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，务必准备好相关证据材料，如交通事故认定书（如涉及交通事故）、医疗证明等，以便顺利办理工伤认定和后续的赔偿手续。
- 注意安全与防范：同时，也提醒广大员工在上下班途中注意安全，遵守交通规则，避免不必要的伤害发生。如果道路存在安全隐患或遇到不可抗力因素，应尽量选择安全的路线或等待安全时机再通行。
综上所述，来回路上摔伤是否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的特定情形。如果您有相关需求或疑问，可以直接向我咨询，以便进行更准确的判断和提供后续处理建议。