结论前置：

1. 误工费与要求对方干活是两个独立的法律概念，不能相互替代或要求对方以干活来抵偿误工费。
2. 误工费是因对方行为导致收入减少的补偿，要求对方干活则涉及劳务关系，两者性质不同。

详细分析：

首先，我们需要明确误工费和要求对方干活这两个概念在法律上的性质。

误工费：在劳动工伤或交通事故等法律纠纷中，误工费是指因对方的行为（如工伤事故、交通事故等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入减少的补偿。这种补偿是基于受害人的实际损失，即因无法工作而减少的收入，来计算的。误工费的支付是对方的一种法律责任，旨在弥补受害人因对方行为而遭受的经济损失。

要求对方干活：这实际上是一种劳务关系的建立。劳务关系是指一方提供劳务，另一方支付报酬的法律关系。要求对方干活，即意味着要求对方提供劳务，并支付相应的报酬。这与误工费的性质完全不同，误工费是补偿性的，而要求对方干活则是建立一种新的法律关系。

从法律角度分析：

1. 误工费与劳务关系不能相互替代：误工费是对方因行为导致受害人收入减少的补偿，而要求对方干活则是建立一种劳务关系。这两种法律关系在性质、目的和法律后果上都是完全不同的，因此不能相互替代。

2. 不能要求对方以干活来抵偿误工费：误工费是对方的一种法律责任，其支付方式和金额都是根据受害人的实际损失来计算的。要求对方以干活来抵偿误工费，实际上是在试图改变这种法律责任的性质和支付方式，这是不合法的。

3. 误工费的支付与劳务关系的建立是独立的：即使对方支付了误工费，这并不意味着双方就建立了劳务关系。同样，即使双方建立了劳务关系，这也不影响对方因之前的行为而需要支付的误工费。

建议与后果：

• 如果您因对方的行为而遭受了收入减少的损失，您有权要求对方支付误工费。这是您的合法权益，应当得到法律的保护。
• 如果您希望与对方建立劳务关系，即要求对方干活，那么您需要与对方协商并签订相应的劳务合同。这与误工费的支付是两个独立的法律问题，不能混为一谈。
• 如果您试图要求对方以干活来抵偿误工费，这可能会引发新的法律纠纷。因为这种做法既不符合误工费的性质，也不符合劳务关系的建立方式。

总结：误工费与要求对方干活是两个独立的法律概念，不能相互替代或要求对方以干活来抵偿误工费。如果您在劳动工伤或交通事故等领域遇到了相关问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。