关于特殊工种工龄计算的问题，结论前置如下：

1. 特殊工种工龄的认定，原则上应按实际从事特殊工种的工作年限计算，而非按折现或其它方式计算。这是因为特殊工种的工作年限直接关系到劳动者是否符合提前退休的条件以及享受相应的退休待遇。

详细分析：

• 特殊工种的定义与认定： 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境、高空作业等对劳动者身体健康有特殊危害的工种。这些工种由于工作性质的特殊性，国家通常会给予一定的政策倾斜，如提前退休、更高的退休金等。因此，特殊工种的认定需要严格依据国家的相关规定和标准。

• 工龄的计算方式： 工龄的计算，特别是特殊工种的工龄计算，是劳动者享受退休待遇的重要依据。一般来说，工龄是指劳动者实际从事工作的时间，对于特殊工种而言，就是劳动者实际从事该特殊工种的时间。这个时间应该是连续的，且能够得到相关证据的支持，如工作记录、工资单、劳动合同等。

• 离开特殊工种后的影响： 您提到已经离开特殊工种十多年，这并不影响您之前从事特殊工种的工作年限的认定。但是，需要注意的是，如果您在离开特殊工种后，没有继续从事与特殊工种相关或同等危害程度的工作，那么您在退休时，只能按照您实际从事特殊工种的工作年限来享受相应的退休待遇，而不能将离开后的时间也计算在内或进行折现。

• 可能的例外情况： 当然，也存在一些特殊情况，比如某些地区或行业可能有特定的政策或规定，允许在特定条件下对特殊工种的工龄进行一定的折算或调整。但是，这种情况通常需要具体的政策文件或规定作为依据，且需要经过相关部门的审核和确认。

建议与行动：

• 如果您对特殊工种的工龄计算有疑问或需要进一步的确认，建议您首先查阅您所在地区或行业的相关政策文件或规定，了解具体的计算方法和标准。
• 同时，您也可以咨询您所在单位的人事部门或当地的社保机构，他们通常能够提供更具体和准确的指导和帮助。
• 如果您在咨询过程中遇到任何问题或困难，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。