工伤鉴定并不需要做三次，而是根据实际情况和法定程序来决定鉴定的次数。具体来说，工伤鉴定主要包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定三个环节，每个环节都有其特定的规定和流程。

1. 初次鉴定：

   • 申请时机：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含延长期限），应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次鉴定申请。
   • 重要性：初次鉴定是整个工伤鉴定流程的起点，为后续工伤待遇的确定提供依据。它通常只会进行一次，以确定职工的初始伤残等级。

2. 再次鉴定：

   • 申请条件：如果对市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 最终性：省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，具有更高的权威性和终局性。这意味着，在初次鉴定结果上的异议只有一次正式的复核机会。

3. 复查鉴定：

   • 申请理由：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化（如伤情加重或出现新伤情），可以申请复查鉴定。
   • 次数限制：复查鉴定并没有次数限制，只要符合申请条件，即伤情发生变化且自上次鉴定结论作出之日起已满1年，就可以再次提出申请。但每次申请都需要基于合理的伤情变化理由，并遵循法定程序进行。

法律建议：

• 在进行工伤鉴定时，应确保符合申请条件，并遵循法定程序进行。这包括准备必要的申请材料、在规定时间内提出申请、接受医学检查等。
• 如果对鉴定结果有异议，应依法在规定期限内提出再次鉴定申请。同时，也要了解并接受再次鉴定结论的最终性。
• 对于复查鉴定，应关注自身伤情的变化，并在符合条件时及时提出申请。这有助于确保工伤待遇的准确性和及时性。

可能后果：

• 如果未按照法定程序进行工伤鉴定，或者未在规定时间内提出申请，可能会导致鉴定结果无效或错过申请时机。
• 如果对鉴定结果有异议但未依法提出再次鉴定申请，可能会丧失复核机会，从而影响工伤待遇的确定。

希望这些信息能帮助您更好地理解和应对工伤鉴定相关事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。