拿到了工伤认定书后是否还需要找律师，这主要取决于您后续面临的具体情况。以下是从不同角度为您详细分析：
一、不需要找律师的情况
工伤待遇明确且无争议：
- 如果用人单位对工伤认定结果无异议，且各项工伤待遇（如医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）的计算和支付均顺利达成一致，您能够及时获得应有赔偿，那么在这种情况下，您可能无需再找律师。
工伤情况简单明了，且您熟悉相关流程：
- 对于工伤事实清楚、伤害程度较轻、伤残等级明确，且涉及的赔偿项目少、计算简单的案件，如果您熟悉相关法律法规和理赔流程，能够自行处理后续事宜，那么也可以不找律师。例如，一些轻微的工伤，如手指划伤，治疗后快速恢复，且伤残等级较低的情况。
二、建议找律师的情况
赔偿协商存在困难：
- 当用人单位不认可工伤认定结果，或在赔偿项目、标准、数额等方面与您存在较大分歧时，律师的专业法律知识和谈判技巧将发挥重要作用。律师可以帮助您了解赔偿标准，协助您与用人单位进行协商，甚至代理您进行诉讼，以确保您能够获得应有的赔偿。
复杂的工伤情形：
- 对于涉及多个劳动关系主体难以确定责任主体、职业病诊断鉴定过程复杂、工伤与第三人侵权交织等复杂情况，律师能够准确分析法律关系，处理复杂的程序和法律问题，提高工伤认定的成功率和赔偿的合理性。例如，在建筑工程领域，由于转包情况的存在，劳动关系往往难以确认，此时律师的介入尤为关键。
不熟悉工伤赔偿政策或需要后续法律程序：
- 工伤赔偿涉及众多法律法规和政策规定，不同地区在具体标准和执行上存在差异。如果您对这些规定不了解，可能导致自身权益受损。此外，若与用人单位无法协商解决纠纷，可能需要进入劳动仲裁、诉讼等法律程序。律师熟悉工伤赔偿的各个环节和标准，以及劳动仲裁、诉讼等法律程序，能够帮助您全面了解自己应享有的权益，并确保获得足额赔偿。
三、律师在后续阶段的作用
即使工伤认定已经完成，律师在后续阶段仍然可以发挥重要作用。特别是在赔偿协商过程中，若用人单位未给予相应赔偿或赔偿标准过低，律师可以帮助您了解赔偿标准，协助您与用人单位进行协商，甚至代理您进行诉讼。此外，在劳动能力鉴定环节，律师也可以指导您完成鉴定的各项流程，确保鉴定过程的合法性和结果的公正性。
总结来说，拿到了工伤认定书后是否还需要找律师，这主要取决于您后续面临的具体情况。如果工伤待遇明确且无争议、工伤情况简单明了且您熟悉相关流程，那么可能无需再找律师。然而，在赔偿协商存在困难、工伤情形复杂或您不熟悉工伤赔偿政策或需要后续法律程序的情况下，聘请律师将能够为您提供专业的法律支持和帮助，确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。