企业工伤尸检时间规定主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释，核心结论如下：

1. 尸检时间的一般规定
   根据《工伤保险条例》第十五条及《医疗事故处理条例》第十八条，若职工因工伤死亡且存在争议（如死因不明或对死亡原因有异议），用人单位或家属应在职工死亡后48小时内提出尸检申请。若未在此时限内提出，可能被视为放弃尸检权利，导致死亡原因无法查明时，需承担不利后果。

2. 特殊情况下的时间延长

   • 家属同意延期：若家属因客观原因（如需异地协调、等待其他亲属到场）无法在48小时内完成尸检，可与用人单位协商一致后延长时限，但需书面确认。
     
   • 司法介入：若涉及刑事案件（如怀疑他杀），公安机关可依据《刑事诉讼法》主导尸检，时限可能延长至7日，但需以侦查需要为前提。

3. 尸检程序与责任主体

   • 申请主体：用人单位或家属均可提出申请，但若双方对死因有争议，建议由家属主导申请以避免程序瑕疵。
     
   • 鉴定机构：需选择省级卫生行政部门指定的、具有尸检资质的医疗机构或司法鉴定机构，否则结果可能不被认可。
     
   • 费用承担：若最终认定为工伤，费用由工伤保险基金支付；若非工伤，由提出申请方承担。

4. 未按时尸检的法律后果

   • 若未在法定期限内尸检且无法证明死亡与工伤的因果关系，社会保险行政部门可能不予认定工伤，用人单位无需承担工伤保险责任。
     
   • 实务中，若家属拒绝尸检，用人单位应留存书面通知记录（如短信、邮件），避免因程序瑕疵承担额外责任。

温馨提示：工伤认定涉及程序严格、时效性强，建议家属或用人单位在职工死亡后第一时间联系当地社保部门或专业律师，确保程序合规。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。