父母有刑事案件，对已入职的在职子女通常不会产生直接的法律层面的影响，但可能在社会和心理层面带来一定间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
在职工作稳定性：
- 对于已经入职的子女而言，其工作稳定性一般不会因父母有刑事案件而直接受到影响。在职状态主要取决于子女自身的工作表现、合同条款以及公司的规章制度等。只要子女遵守公司规定，认真履行工作职责，通常不会因为父母的刑事案件而被解雇或面临其他不利的工作变动。
特定职业的后续发展：
- 虽然在职状态本身可能不受影响，但如果子女从事的是一些对政治背景、家庭情况有特殊要求的职业，如公务员、警察、法官、检察官等政法机关岗位，或者涉及国家安全、机要保密等敏感职位，那么父母的刑事案件记录可能会在子女未来的晋升、调岗或参与特定项目时成为考量因素。不过，这种影响并非绝对，具体还需结合子女的实际工作表现、岗位需求以及相关政策规定来综合判断。
社会层面
舆论压力与社会评价：
- 在某些社会环境中，父母的刑事案件记录可能导致子女遭受周围人的偏见或歧视。这种舆论压力可能使子女在社交场合中感到不适，甚至影响其正常的人际交往和职业发展。例如，同事或客户可能对子女产生不信任感，从而影响工作合作和业务拓展。
职业选择与机会：
- 除了在职状态可能受到的间接影响外，父母的刑事案件记录还可能限制子女未来职业选择的机会。一些对从业人员背景要求较高的行业，如金融、高端服务业等，在招聘或晋升时可能会进行背景调查。父母的刑事案件记录可能成为企业考量求职者信任度和录用决策的不利因素。不过，这种情况并非普遍存在，具体还需结合行业特点和公司政策来判断。
心理层面
心理负担与自卑情绪：
- 知晓父母有刑事案件记录的孩子可能会产生心理负担，觉得自己与他人不同，进而产生自卑情绪。这种情绪可能影响他们的自信心、自尊心以及学习和生活态度。对于已在职的子女而言，这种心理负担可能进一步影响其工作表现和职业发展。
家庭关系与情感冲击：
- 父母的刑事犯罪行为可能破坏家庭和谐，给孩子带来巨大的情感冲击。孩子可能对父母产生复杂的情感反应，如失望、怨恨等，并担忧家庭的未来。这种情感变化可能影响孩子的性格形成和心理健康，进而间接影响其在职场中的表现和发展。
积极应对策略
- 子女自身努力：作为已在职的子女，应积极面对家庭的困境，通过努力工作、提升专业技能和综合素质来增强自己的竞争力。同时，保持积极的心态，学会调整自己的情绪和压力，以更好地应对职场挑战。
- 社会支持与理解：社会和公司应给予这些孩子更多的关爱和支持，帮助他们建立正确的价值观，增强自信心和抗压能力。同时，应加强对公众的宣传教育，消除对犯罪人员家属的偏见和歧视，为他们创造一个更加公平、包容的社会环境。
总结与建议：父母有刑事案件对已入职的在职子女的影响是多方面的，但并非不可克服。通过子女自身的努力、社会和公司的支持以及积极的心理调适，可以最大限度地减轻这些负面影响，促进子女的职业发展和个人成长。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。