打辅警造成轻微伤，侵权人需要承担的赔偿金额并非固定，而是根据实际损失和法律规定来确定，同时可能面临行政处罚。以下从民事赔偿、行政责任及赔偿途径三个角度进行详细分析：
一、民事赔偿方面
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体到打辅警造成轻微伤的情况，赔偿项目可能包括：
- 医疗费：涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等因就医治疗支出的各项费用，根据实际医疗费用支出确定。
- 误工费：辅警因伤误工期间，其固定收入减少的部分应得到赔偿。若辅警有固定收入，按照因误工减少的固定收入计算；若无固定收入，则参照最近三年平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资计算。
- 计算公式：误工费 = 误工天数 × 日工资（日工资可根据固定收入或行业平均工资计算）
- 护理费：若辅警在伤后需要护理，护理人员的收入状况和护理人数、期限将作为确定护理费的依据。有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 计算公式：护理费 = 护理天数 × 日护理费（日护理费可根据护理人员收入或当地护工劳务报酬标准计算）
- 交通费：辅警就医实际发生的交通费用，需以正式票据为凭。
- 住院伙食补助费：若辅警住院治疗，应赔偿住院期间的伙食补助费。
- 营养费：根据辅警伤情和医疗机构意见确定合理数额。
二、行政责任方面
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。由于辅警在执行公务时具有特殊身份，殴打辅警的行为可能会被认定为情节较重，从而在法定幅度内从重处罚。
三、赔偿途径
- 协商与调解：双方可首先通过协商或公安机关调解的方式解决赔偿问题。若能达成和解协议，可避免进一步的法律纠纷。
- 民事诉讼：若协商或调解无果，辅警可向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼过程中，辅警需准备充分证据支持其赔偿请求，如医疗费用票据、误工证明、护理证明等。
行动建议：
- 辅警在受伤后，应及时就医并保留好所有医疗费用票据和相关证明文件。
- 若可能，尽量与侵权人进行协商或接受公安机关的调解，以快速解决赔偿问题。
- 若协商或调解无果，应及时向人民法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
风险提示：
- 殴打辅警不仅可能面临民事赔偿，还可能受到行政处罚，甚至构成犯罪时需承担刑事责任。
- 在处理此类纠纷时，建议辅警保持冷静，避免采取过激行为，以免加重自身责任。
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