结论前置：在我国，国企董事长担任法定代表人的情况下，并不必然同时担任总经理职务。公司法定代表人的角色可由董事长、执行董事或经理中的一人担任，具体取决于公司章程的规定。

详细分析：

1. 法定代表人角色解析：

   • 法定代表人代表公司行使民事权利，履行民事义务，是公司对外活动的法律主体。其身份和职责由公司章程明确，并需依法进行登记。

2. 董事长与总经理的职务区分：

   • 董事长：作为公司董事会的领导核心，董事长主要负责召集和主持董事会会议，监督董事会决议的执行等。在多数情况下，董事长因其在公司决策中的关键地位，常被选为法定代表人。但这并不意味着董事长必须同时担任总经理。
   • 总经理：总经理负责公司日常经营管理工作，执行董事会决议，制定公司具体规章等。总经理的职务与董事长是分开的，两者在公司治理结构中扮演不同角色。

3. 国企中的特殊情况：

   • 在国企中，由于存在更为复杂的治理结构和监管要求，董事长和总经理的职务设置可能更加灵活。国企的法定代表人选择需遵循公司章程及国资监管规定，可能涉及更高级别的审批和决策程序。
   • 国企董事长担任法定代表人时，其是否同时担任总经理，取决于公司章程的具体规定以及国资监管部门的意见。在某些情况下，为了加强公司治理和监管，可能会将董事长和总经理的职务分开设置。

4. 法律建议：

   • 对于国企而言，在确定董事长是否同时担任总经理时，应充分考虑公司治理结构、运营效率及国资监管要求等多方面因素。
   • 建议国企在制定或修改公司章程时，明确法定代表人的选定方式及董事长、总经理的职务设置，以确保公司治理的合规性和有效性。
   • 若在具体操作中遇到疑问或困惑，建议及时咨询专业律师或相关监管部门，以获取准确、权威的法律意见。

总结：国企董事长在担任法定代表人的情况下，并不必然同时担任总经理职务。这一设置取决于公司章程的规定以及国资监管部门的要求。在确立相关职务时，国企应综合考虑多方面因素，确保公司治理的合规性和有效性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。