结论概述：浙富控股董事会会议审议修订《董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》的议案，一般情况下无需股东同意，但若该制度修订涉及公司章程修改或特定重大事项，则需股东大会审议通过。结合新闻背景，浙富控股此次董事会会议审议修订管理制度，若未涉及公司章程修改或特定重大事项，则无需股东同意。
法律观点分析：
董事会职权范围：
- 根据《公司法》及相关规定，董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理和决策。董事会会议有权审议和决定公司内部管理制度的修订，这是其职权范围内的事项。
- 例如，董事会可以审议修订公司的财务管理制度、人事管理制度等，这些修订通常不需要股东大会的审议通过。
股东大会职权范围：
- 股东大会是公司的最高权力机构，负责审议和决定公司的重大事项，如公司章程的修改、公司的合并、分立、解散等。
- 若管理制度的修订涉及到公司章程的修改或特定重大事项（如涉及股东权益的重大调整），则需提交股东大会审议通过。
具体案例分析：
- 结合新闻背景，浙富控股董事会会议审议了《关于修订<董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度>的议案》。该制度主要规范董事和高级管理人员所持公司股份及其变动的管理，通常属于公司内部管理制度范畴。
- 若该制度修订未涉及公司章程的修改或特定重大事项，则属于董事会职权范围内的事项，无需股东大会审议通过，即无需股东同意。
- 若该制度修订涉及公司章程的修改或特定重大事项（如增加对董事和高级管理人员持股变动的限制性条款，且这些条款影响到股东权益），则需提交股东大会审议通过。
热点事件专业解读：
- 法律定性：浙富控股董事会会议审议修订管理制度的行为，属于公司内部治理范畴，通常不涉及外部法律关系的调整。
- 涉及法律条文：主要涉及《公司法》中关于董事会和股东大会职权的规定，以及公司章程中关于管理制度修订程序的规定。
- 可能法律后果：若管理制度修订未按规定程序进行（如未提交股东大会审议通过而擅自实施），可能引发公司内部治理纠纷，甚至影响公司的正常运营。
- 对公众启示：公司应严格按照法律法规和公司章程的规定进行内部管理制度的修订，确保程序的合法性和合规性，以维护公司和股东的合法权益。
结合时事的普法教育：
- 公司内部管理制度的修订是公司治理的重要环节，应遵循法律法规和公司章程的规定。
- 董事会和股东大会在公司治理中扮演着不同的角色，各自拥有不同的职权范围。
- 股东作为公司的所有者，应关注公司治理的合规性，积极参与股东大会，行使自己的表决权，维护自己的合法权益。
建议：
- 浙富控股在修订管理制度时，应仔细审查修订内容是否涉及公司章程的修改或特定重大事项，以确定是否需要提交股东大会审议通过。
- 若涉及需要股东大会审议的事项，应及时召开股东大会，确保程序的合法性和合规性。
- 股东应关注公司治理动态，积极参与股东大会，行使自己的表决权，共同维护公司和股东的合法权益。
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