结论概述：人社部支持创业的政策下，创业者享受政策优惠时需履行的义务主要包括遵守法律法规、规范用工管理、保障员工权益、配合政策监管等。以下结合新闻背景及具体政策要求，从多维度展开分析：

一、遵守法律法规，确保合法经营

根据新闻背景中“持续清理和消除各类行业性、地区性、经营性壁垒”的要求，创业者需确保自身经营行为符合国家法律法规及政策导向，避免从事国家限制或禁止的产业（如广告业、桑拿、按摩、网吧等）。例如，若创业者从事环保科技领域，需确保技术符合《环境保护法》要求，避免因违法排污被行政处罚，否则可能丧失政策优惠资格。

法律依据：

• 《关于开展2025年扶持娄底市创新创业带动就业优质初创企业和优质创业者活动的通知》明确规定，企业（含农民专业合作社）、个体工商户近两年在国家企业信用信息公示系统无行政处罚等违法记录，方可纳入扶持范围。
  
• 《支持创业带动就业的若干政策措施》提出“硬化措施压实责任”，要求创业者严格遵守税收、环保、市场监管等法律法规，否则将取消政策支持。

二、规范用工管理，保障员工权益

创业者需按要求与员工签订《劳动合同》（农民专业合作社需签订劳务协议书），并按时足额发放工资（以银行转账方式，且不低于当地最低工资标准）。例如，若创业者经营一家餐饮企业，需与厨师、服务员等签订书面劳动合同，每月通过银行代发工资，避免因未签合同或拖欠工资引发劳动纠纷，进而影响政策优惠申请。

法律依据：

• 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；第八十二条规定，未签订书面合同的，需支付双倍工资。
  
• 娄底市扶持政策明确要求创业者“按要求全员签订《劳动合同》”，否则不纳入扶持范围。

三、配合政策监管，履行信息披露义务

创业者需配合人社、财政等部门的监管要求，如实提供经营数据、纳税记录等信息。例如，若创业者申请创业担保贷款或补贴，需按要求提交营业执照、税务登记证、财务报表等材料，并接受部门抽查验证。若提供虚假材料或隐瞒经营状况，可能被取消政策资格，甚至承担法律责任。

法律依据：

• 《支持创业带动就业的若干政策措施》提出“严格落实承诺制”，要求创业者对申报资料的真实性负责，弄虚作假者将取消资格并纳入诚信评价。
  
• 《刑法》第二百六十六条规定，以虚假证明骗取国家补贴或贷款，数额较大的，可能构成诈骗罪。

四、关注政策动态，及时调整经营策略

人社部通过“一揽子政策措施”动态优化创业环境，创业者需关注政策更新，及时调整经营方向以符合扶持条件。例如，若政策重点支持“科技成果+创业”模式，从事传统制造业的创业者可考虑引入新技术、申请专利，以符合“科技创新型”企业标准，享受更高额度的创业贷款或税收优惠。

政策依据：

• 新闻背景提到，人社部构建“四创联动”支持体系，重点推进“科技成果+创业”“产业发展+创业”等模式，创业者需结合自身行业特点，选择符合政策导向的创业路径。
  
• 《支持创业带动就业的若干政策措施》提出“突出重点精准施策”，对优质创业项目提供资源对接、展示交流等支持，创业者需主动对接政策资源，提升竞争力。

五、履行社会责任，带动就业增长

创业者需积极履行社会责任，通过扩大经营规模、增加就业岗位等方式带动就业。例如，若创业者经营一家电商企业，可通过拓展业务范围、增设客服、物流等岗位，吸纳更多人员就业，从而符合政策中“带动就业成效显著”的扶持标准，获得更高额度的资金支持。

政策依据：

• 娄底市扶持政策明确要求，创业者需“带动就业成效显著”，具体表现为吸纳就业人数多、产业带动效果明显，否则可能影响扶持资金额度。
  
• 《支持创业带动就业的若干政策措施》提出“对稳岗实际效果好、就业带动力强的创业企业，引导政府资源和社会资本予以倾斜支持”，鼓励创业者通过扩大就业规模提升政策获得感。

总结与建议：
创业者享受人社部政策优惠时，需从合法经营、规范用工、配合监管、关注政策、带动就业等多维度履行义务。建议创业者：

1. 定期学习最新政策文件，确保经营方向符合政策导向；
   
2. 完善内部管理，规范用工合同、工资发放等流程；
   
3. 主动对接人社部门，及时了解政策更新及申报要求；
   
4. 注重社会责任，通过扩大经营带动就业，提升政策获得感。
   

若您在创业过程中遇到具体法律问题（如合同纠纷、用工管理、政策申报等），可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供专业建议。