结论先行：在工伤同意私聊且只给一部分钱的情况下，签订协议需要格外谨慎，务必确保协议内容合法、明确，以充分保障自身权益。以下是一些签订此类协议时需要注意的关键要点和具体建议。
一、协议签订前的准备
了解自身权益：
- 在签订协议前，你应充分了解自己在工伤事故中应享有的合法权益，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些权益通常依据《工伤保险条例》及相关地方性法规来确定。
评估赔偿金额：
- 根据你的工伤等级、工资水平、治疗费用等因素，合理评估应获得的赔偿金额。如果对方提出的赔偿金额明显低于你的实际损失或法定标准，你有权拒绝并要求更合理的赔偿。
二、协议内容的关键要点
明确赔偿项目和金额：
- 协议中应详细列明赔偿的项目（如医疗费、伤残补助金等）和具体金额，确保每一项赔偿都有明确的数额和支付方式。
约定支付方式和时间：
- 协议中应明确赔偿金的支付方式（如一次性支付或分期支付）和支付时间节点，以确保对方能够按时履行赔偿义务。
保留后续追偿权：
- 如果协议中只约定了部分赔偿，且你未来可能因工伤产生更多费用或损失，应在协议中明确保留后续追偿的权利，以便在必要时向对方主张更多赔偿。
违约责任和争议解决方式：
- 协议中应约定如果对方未按时支付赔偿金或违反协议其他条款时应承担的违约责任，以及争议解决的方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）。
三、协议签订时的注意事项
审查协议内容：
- 在签订协议前，务必仔细审查协议内容，确保所有条款都符合你的意愿和法律规定。如果对协议内容有疑问或不确定的地方，应及时向专业人士咨询。
避免签署空白或模糊条款：
- 不要签署任何包含空白或模糊条款的协议，以免对方在后续履行过程中利用这些条款进行不利于你的解释或操作。
保留协议副本：
- 签订协议后，务必保留一份协议副本作为证据，以便在需要时向对方主张权利或向相关部门投诉。
四、法律后果和风险提示
协议效力：
- 如果协议内容合法、明确且双方自愿签署，那么该协议通常具有法律效力。但如果协议存在违法、欺诈、胁迫等情形，则可能被认定为无效或可撤销。
后续维权：
- 如果对方未按照协议履行赔偿义务或协议内容存在争议，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关证据（如协议副本、医疗记录、工资单等）将至关重要。
最后建议：在签订此类协议时，我建议你寻求专业法律人士的帮助，以确保协议内容合法、明确且充分保障你的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。