关于试用期内干部是否可以晋升职级的问题，这主要取决于具体的职务类型和相关的规定。

首先，我们需要明确的是，公务员职务与职级并行制度已经建立，并且有一系列配套法规进行规范，如《公务员职务与职级并行规定》、《公务员职务与职级制度实施方案》等。这些法规为公务员的职务和职级晋升提供了明确的指导和依据。

针对您提出的问题，我们可以参考《公务员调任规定》及相关实施方案中的内容。根据这些规定，调任领导职务的公务员在任职试用期内，如果符合职级晋升资格条件，是可以晋升职级的。然而，对于调任职级的公务员，在任职试用期内则不晋升职级。

这里需要特别注意的是，我们讨论的是“调任”的情况，即公务员从其他单位或岗位调入新岗位时的试用期规定。对于非调任情况下的试用期干部晋升职级，虽然直接的规定可能并未明确提及，但通常来说，试用期是考察干部是否适合新岗位、是否具备晋升资格的重要阶段。因此，在试用期内，除非有特别明确的规定或政策允许，否则一般不太可能直接晋升职级。

此外，还需要考虑的是，不同单位、不同岗位对于试用期干部晋升职级的具体规定可能存在差异。因此，在实际操作中，还需要结合本单位、本岗位的具体规定和政策来执行。

综上所述，试用期内干部是否可以晋升职级，主要取决于其是否属于调任领导职务且符合职级晋升资格条件。对于非调任情况下的试用期干部，晋升职级的可能性相对较小。在实际操作中，建议咨询所在单位的人事部门或相关领导，以获取更准确、更具体的信息和指导。