呼铁局签了三方协议又解约，确实可能会产生一定影响，具体影响需根据解约的原因、程序以及协议中的相关条款来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、解约的合法性及影响
合法解约：
- 如果呼铁局在解约时遵循了三方协议中的解约条款，或者与协议其他方（如学校、学生）协商一致并达成了书面解约协议，那么这种解约是合法的。
- 合法解约通常不会给呼铁局带来法律责任，但可能需要根据协议约定支付一定的违约金或承担其他约定的责任。
非法解约：
- 如果呼铁局未经协商或未按照协议约定的程序解约，可能构成违约。
- 非法解约可能导致呼铁局需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。同时，这种解约行为也可能影响呼铁局的声誉和信誉。
二、解约对协议其他方的影响
对学生：
- 如果学生已经基于三方协议做出了就业准备（如放弃了其他就业机会、进行了职业规划等），呼铁局的解约可能给学生带来经济损失和就业困扰。
- 学生有权要求呼铁局按照协议约定承担违约责任，并可能寻求法律途径维护自己的权益。
对学校：
- 学校作为三方协议的一方，可能因呼铁局的解约而面临学生就业率下降、声誉受损等问题。
- 学校可以与呼铁局协商解决解约事宜，并可能根据协议约定或学校规定对呼铁局采取一定的措施。
三、解约后的法律建议
审查协议条款：
- 呼铁局在解约前应仔细审查三方协议中的解约条款，确保解约行为符合协议约定。
- 如果协议中没有明确的解约条款或解约条款存在争议，呼铁局应与协议其他方协商解决。
协商与沟通：
- 呼铁局在解约前应与协议其他方进行充分的协商和沟通，尽量达成一致的解约意见。
- 协商过程中，呼铁局应明确解约的原因、程序以及可能承担的责任，以便协议其他方做出合理的决策。
法律途径：
- 如果协商无果或协议其他方拒绝解约，呼铁局可以考虑通过法律途径解决争议。
- 在法律途径中，呼铁局应提供充分的证据证明自己的解约行为是合法或合理的，并承担相应的法律责任。
针对您的情况，我建议您：
- 首先，仔细审查三方协议中的解约条款，确保解约行为符合协议约定。
- 其次，与协议其他方进行充分的协商和沟通，尽量达成一致的解约意见。
- 如果协商无果或遇到法律问题，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。