公司与公司销售人员签订的买卖合同，在一般情况下是有效的，但也需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一. 合同有效性的基本判断
合同主体的合法性：根据《民法典》第一百四十三条，合同有效的前提之一是合同主体具有相应的民事行为能力。公司与其销售人员作为合同的双方，通常都具备签订合同的民事行为能力。
合同内容的合法性：同样根据《民法典》第一百四十三条，合同内容必须合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。买卖合同的内容，如买卖的标的物、价格、交付方式等，只要合法且双方意思表示真实，即构成有效的合同内容。
合同形式的合法性：对于一般的买卖合同，法律并未规定必须采用特定的形式。因此，公司与销售人员签订的买卖合同，无论是书面形式还是口头形式（尽管口头形式在证据上可能较难证明），都不影响合同的有效性。
二. 特殊情况下的合同有效性
尽管在一般情况下合同是有效的，但也存在一些特殊情况可能影响合同的有效性：
销售人员存在代理权问题：如果销售人员是以公司名义与自己签订买卖合同，且未获得公司的明确授权或追认，那么该合同可能因代理权问题而被认定为无效。
合同内容存在违法或不当之处：如合同内容涉及非法物品的交易，或价格、交付方式等条款存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，那么合同也可能被认定为无效或部分无效。
三. 总结与建议
综上所述，公司与公司销售人员签订的买卖合同，在双方主体合法、合同内容合法且形式合法的情况下，通常是有效的。但也需要警惕特殊情况下的合同有效性问题，如代理权问题、合同内容违法或不当等。
我建议在签订合同时，双方应明确各自的权利和义务，确保合同内容的合法性和真实性。同时，公司也应加强对销售人员的管理和监督，防止因代理权问题导致的合同无效风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。