要得到误工费赔偿，通常需要满足以下条件：

一、存在侵权行为或违约行为

1. 侵权行为：这通常指的是因他人的过错行为（如交通事故中的对方驾驶员、医疗事故中的医疗机构等）导致您身体受伤，进而无法正常工作。例如，在交通事故中，如果对方驾驶员因违反交通规则导致碰撞，使您受伤并需要治疗休养，那么您就有权要求对方赔偿误工费。

2. 违约行为：在合同关系中，如果一方未按照合同约定履行义务，导致另一方无法正常工作并因此失去收入，那么受损方也有权要求违约方赔偿误工费。例如，雇主未按照劳动合同提供劳动条件，导致员工无法正常工作。

二、受害人具备劳动能力且有实际收入损失

1. 劳动能力：您需要具备从事相应工作的劳动能力。这意味着您原本有能力通过劳动获取收入。对于未成年人、已达到法定退休年龄且无实际工作情形的人，一般不存在误工费赔偿（但退休人员有实际工作且因侵权导致收入减少的情况除外）。

2. 实际收入损失：因侵权行为或违约行为导致您无法正常工作或从事原有的经营活动，从而产生了实质性的工作时间损失和收入减少。这种损失必须是客观存在的，并且能够通过具体证据进行证明。例如，您可以提供工资单、银行工资流水等证据来显示您正常工作月份的收入与误工期间的收入差异。

三、误工与侵权行为或违约行为存在直接因果关系

1. 直接因果关联：您的误工状态必须是由侵权行为或违约行为直接导致的。即，这些行为是造成您无法工作的直接原因。例如，某人被他人打伤，因此住院治疗和康复期间无法工作，这种情况下就存在明确的因果关系。

2. 合理误工期间：误工时间应根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。对于一些伤势严重、需要长期恢复的情况，可能还需要通过司法鉴定来进一步确认合理的误工期限。在此期限内，侵权方或违约方应承担相应的误工费赔偿责任。

四、提供充分且有效的证据

为了成功主张误工费赔偿，您需要提供一系列充分且有效的证据来支持自己的诉求。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同或工作证明：用于证明您与用人单位之间的劳动关系及其工作内容和薪资待遇。
• 工资单或银行工资流水：显示您正常工作月份的收入情况以及误工期间的收入减少情况。
• 医院出具的休假证明或治疗记录：证明您因侵权行为或违约行为导致的伤病情况及需要休息的时间。
• 其他相关证据：如个体经营者的营业执照、纳税记录；自由职业者的合同、收款记录等，用于证明您的收入来源及误工损失。

举例说明：

假设您是一名上班族，在上班途中遭遇交通事故，导致腿部骨折需要住院治疗和休养。在此期间，您无法正常工作，因此失去了部分收入。为了主张误工费赔偿，您需要提供以下证据：

1. 交通事故责任认定书，证明对方驾驶员存在过错行为。
2. 医院出具的休假证明和治疗记录，证明您因交通事故导致腿部骨折需要住院治疗和休养。
3. 工资单和银行工资流水，显示您正常工作月份的收入与误工期间的收入差异。
4. 劳动合同或工作证明，证明您与用人单位之间的劳动关系及其工作内容和薪资待遇。

在提供充分且有效的证据后，您就有权要求对方驾驶员赔偿误工费。具体的赔偿数额将根据您的实际情况、收入状况以及侵害行为的严重程度等因素来综合确定。

总结与建议：

要得到误工费赔偿，您需要确保存在侵权行为或违约行为、具备劳动能力且有实际收入损失、误工与侵权行为或违约行为存在直接因果关系，并提供充分且有效的证据。如果您在主张误工费赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。