岳父犯罪时，单位收集家庭成员信息，您作为家庭成员是否需要填写，取决于单位的具体要求以及该信息收集的目的和合法性。以下是从不同角度对此问题的分析：

一、单位信息收集的目的与合法性

1. 目的合法性：

   • 单位收集员工家庭成员信息，通常是为了了解员工的家庭背景、紧急联系人等，以便在需要时能够及时联系到员工或其家属。这种收集行为在一般情况下是合法的，但必须确保信息的收集目的正当、合理。

2. 法律合规性：

   • 根据相关法律法规，单位在收集员工个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，并明确告知员工收集信息的目的、方式和范围。如果单位要求填写家庭成员信息，且该要求符合法律法规的规定，那么员工（或其家庭成员）应当配合填写。

二、家庭成员是否需要填写的具体情况

1. 直接要求填写：

   • 如果单位直接要求您作为家庭成员填写相关信息，且该要求符合法律法规和单位规章制度，那么您应当根据实际情况填写。在填写时，请确保所提供的信息真实、准确，以免因信息不实而引发不必要的法律风险。

2. 未直接要求但可能涉及：

   • 如果单位未直接要求您填写信息，但岳父的犯罪情况可能间接影响到您或家庭的其他方面（如家庭经济状况、社会声誉等），且单位可能因此要求了解更多背景信息，那么您可能需要根据单位的具体要求来决定是否提供相关信息。在这种情况下，建议您先与单位沟通，了解其具体需求和目的，再作出决定。

3. 信息保护与隐私权：

   • 无论单位是否要求填写家庭成员信息，您都有权保护自己的隐私权。如果单位要求提供的信息涉及您的个人隐私（如身份证号码、银行账户等），且该信息与岳父的犯罪情况无直接关联，那么您有权拒绝提供。同时，单位也有义务保护您所提供信息的保密性，不得泄露给无关第三方。

三、法律建议与风险提示

1. 了解单位规章制度：

   • 在决定是否填写家庭成员信息之前，建议您先了解单位的规章制度和相关信息收集政策。如果单位有明确的规定要求填写家庭成员信息，且该规定符合法律法规的要求，那么您应当遵守规定并填写相关信息。

2. 保护个人隐私：

   • 在填写任何个人信息时，请务必注意保护自己的隐私权。不要随意提供与岳父犯罪情况无直接关联的个人隐私信息。如果单位要求提供的信息涉及您的个人隐私且无法律依据，那么您有权拒绝提供。

3. 咨询专业律师（此条针对一般性建议，但您可直接向我咨询）：

   • 如果您对单位的信息收集行为存在疑虑或担忧，或者认为自己的隐私权受到了侵犯，那么建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。不过，作为赵凌锋律师，我随时准备为您提供刑事辩护领域的专业咨询。

总结来看，岳父犯罪时单位收集家庭成员信息，您是否需要填写取决于单位的具体要求以及该信息收集的目的和合法性。在决定是否填写时，请务必了解单位的规章制度和相关信息收集政策，并注意保护自己的隐私权。如果您有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。