有工伤并不一定就算残疾人，是否构成残疾需依据专业鉴定机构的评估结果来确定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、工伤与残疾的定义及关系

1. 工伤定义：工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的过程中遭受的不良因素伤害和职业病伤害。它关注的是伤害的发生是否与工作有关，而非伤害的结果。

2. 残疾定义：残疾是指由于身体结构、功能的损害及个体活动受限而造成的与人交往、活动能力方面的困难。在工伤领域，残疾通常指的是工伤导致的身体功能障碍或器官损伤，且这种障碍或损伤达到了影响日常生活或工作能力的程度。

3. 关系：工伤并不必然导致残疾。一些轻微的工伤，如皮肤擦伤、轻度扭伤等，在经过适当治疗后能够完全恢复，不会遗留明显的功能障碍或器官损伤，因此不符合残疾的定义。

二、工伤评残的标准与流程

1. 评残标准：工伤评残有严格的标准，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。该标准详细规定了从一级到十级的伤残等级划分，其中一级最重，十级最轻。只有当工伤导致身体器官部分缺损、形态异常、功能障碍或者对医疗与日常生活护理有依赖等情况时，才可能评上伤残等级。

2. 评残流程：

   • 申请：受伤者或其所在单位需向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如《工伤认定决定书》、有效诊断证明、完整病历材料等。
   • 评定：由专业劳动能力鉴定机构依据国家标准对伤者的身体功能、日常生活活动能力等多方面进行综合评估，出具鉴定意见，明确伤残等级。

三、工伤评残后的权益保障

1. 工伤保险待遇：根据评定的伤残等级，受伤者可享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、医疗费用报销、工伤津贴等。这些待遇旨在帮助受伤者恢复健康、维持生活，并减轻因工伤带来的经济负担。

2. 康复服务：对于评定为残疾的工伤职工，还可能提供康复服务，如安装假肢、提供康复训练等，以帮助他们恢复生活自理能力和工作能力。

四、特殊情况说明

• 非工作原因摔伤：若摔伤与工作完全无关（如工作人员在工作时间和工作场所内私自从事与工作无关的活动而摔伤），则不应认定为工伤，也无法享受相应的工伤保险待遇和评残服务。

五、建议与行动

• 及时申请工伤认定：如果您在工作中受到伤害，无论伤害是否严重到导致残疾，都应及时向所在单位报告，并按照当地的规定程序向相关部门申请工伤认定。这是维护自己合法权益的第一步。

• 积极配合评残流程：如果您的伤害可能构成残疾，应积极配合劳动能力鉴定机构的评残流程，提供必要的材料和协助。这有助于准确确定您的伤残等级，并享受相应的权益保障。

• 寻求法律帮助：如果您在工伤认定或评残过程中遇到任何问题或困难，可以向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。